リハビリ訪問看護　きらっとテラスの求人情報

リハビリ訪問看護きらっとテラスは、現場の職員の目線に立った、働きやすい職場づくりに尽力しています。代表自身が現場経験者で、医療・介護業界の大変さを実感しているからこそ、働きやすさにはこだわりがある当事業所。たとえば、事務員を配置し、報告書の作成や利用者さまへの連絡といったバックオフィス業務を一任しています。事務作業に割く時間が少なく、専門職の職員は自身の業務に集中できる点が魅力です。また、1人につき約1台ずつ、社用携帯とタブレットを支給しています。Googleドライブや電子カルテを活用することで、手書きで記入する時間を大幅に短縮。職員の負担軽減と業務効率化につながっており、残業は月5時間程度に収まっています。 当事業所では、「職員がいてこその事業」という代表の考えのもと、職員の頑張りを給与に反映する仕組みがあります。実際の残業時間が少なかったとしても、基本給に固定残業代約21時間分を加算。さらに、インセンティブ制度も導入しており、月約80時間を超える訪問がある場合は、超過分1時間につき約2000円ずつ給付していく仕組みです。安定して収入を増やしたい方も、納得感や充実感を得ながら働けます。

夜間や休日対応に不安？　担当決めやスケジュール調整を行っています

リハビリ訪問看護きらっとテラスは、基本的に24時間365日の対応が可能な訪問看護ステーションです。そのため、ときにはオンコールや土日の対応が必要なケースがあります。オンコールは月5～6回程度。休日の対応は年間10日ほど発生しています。訪問看護が未経験の方は、「しっかり休めるのだろうか」と不安に感じるかもしれません。 そこで、当事業所では職員間での分担を徹底しており、1人に掛かる負担をなるべく減らすための取り組みを行っています。オンコール用の携帯所持はローテーションで担当。「電話があるかもしれない」といった精神的負担を軽減しています。また、本来は休日である土日に患者さまから緊急の呼び出しが発生した場合は、平日の代休取得はもちろんのこと、休日出勤の手当も支給。外せないプライベートの用事も大切にできるよう、事前に「この日は絶対に対応ができない」「この日ならオンコール対応ができる」といった職員の希望を考慮した担当スケジュールを組んでいます。職員が無理のない範囲で夜間・休日対応ができるよう尽力しているため、ご安心ください。