こどもハートステーションの求人情報

こどもハートステーションは、職員の働きやすさを重視しています。有給休暇の取得率はほぼ100％。パート職員も含めて人数が多く、休みをしっかりとれるようお互いにフォローできる関係です。プライベートの予定を立てやすく、自分の時間も大切にしながら働けます。 当事業所では、残業も月10時間以下と少なめです。残業があったとしても1日に30分程度。仕事のあとの時間を有効に活用できます。働きやすさを実現するため、当事業所が力を入れていることが業務の見直しと効率化です。スケジュールの割り振りや事務作業など、一部の業務は外部に委託することで、支援業務に時間を充てられるようになりました。職員間でも役割分担を明確にし、一人ひとりの負担を減らしながら質の高い支援を維持しています。業務に集中する時間とプライベートの時間で、メリハリを付けて働くことが可能です。

コミュニケーションに集中する時間を設定。不安をそのままにはさせません

こどもハートステーションを利用されているのは、知的障がいや自閉傾向のあるお子さまです。中には言葉で意思疎通ができないお子さまもおり、どうしたら心を開いてくれるのか、何を求めているのかといったことを認識するのが難しいことも。そのため、保育の資格や経験のある方でも、接し方に悩むことがあるかもしれません。 当事業所では、不安や疑問を抱え込まずに働けます。チームとして協力しながら支援を進める文化が根付いており、相談や質問がしやすい雰囲気です。毎日朝礼と夕礼を実施しており、この時間は事務作業をせず、職員間の情報共有やコミュニケーションに集中します。リーダーや先輩職員にも「忙しいのでは…」と気兼ねすることなく話しかけられるタイミングです。もちろん、それ以外の時間でも、分からないことがあれば遠慮なく質問してください。 当事業所は、職員自身も挑戦と成長を繰り返していく風土です。試行錯誤しながらお子さまと分かり合えたときの感動はひとしお。初めから上手くいかなくても、お子さまとともに成長できる職場です。