永興開智こども園の求人情報

永興開智こども園は、保育の経験が浅い方も安心して働き始められる環境を整えています。パートの場合は、まずご本人の希望に沿って、クラス担任かフリーかどちらかに配置を決定。業務に関しては、0～2歳のお子さまの見守りからスタートし、徐々に保護者向けの日誌作成といったほかの作業にも慣れていってもらう流れです。当園では業務のマニュアル化が進んでいるため、「次に何をしたら良いか」といった点を目で確認しながら覚えていけます。また、当園は複数担任制を取り入れているため、新入職員1人に仕事をお任せすることはありません。独り立ちしたあとも、ほかの職員と一緒に保育を進めていけるので安心です。 また、クラスの壁を越えた職員同士の協力体制もばっちり。子どもたちが午睡中のクラスの担任がほかのクラスへフォローに入ったり、休みを取るメンバーがいれば別のクラスの職員がカバーしたりと自然にサポートし合っています。「何かあっても周囲から協力を得られる」という安心感のもと、保育に集中して取り組めます。

永興開智こども園では、職員の業務負担を軽減する取り組みを行っています。保護者への連絡は、アプリで管理。ICT化に取り組むことで、手書きの手間を省き、作業時間の時短を実現しました。さらに、必要に応じて保育から離れて事務作業をするための時間を確保し、職員が記録や書類作成に集中できるようにしています。記録をはじめとするデータは電子化しており、持ち出しできないため、物理的にも書類作業の持ち帰り仕事は発生しません。 また、0歳児クラスには、うつ伏せ感知センサーを設置。機械と職員で、お子さまの午睡時の呼吸をダブルチェックできる安心の体制です。そのほか、園内の掃除には、業務用の清掃ロボットを導入しており、掃除の際にかかる負担も軽減しています。 残業は、運動会といった大きい行事の準備のために発生することはありますが、日常的にはほとんどありません。職員による壁面製作を行っていないことも、残業削減につながっています。