塩川医院の求人情報

塩川医院は、職員同士の良好な関係性と職種を越えた円滑な連携体制が自慢です。経験豊富なベテラン職員が多く活躍しており、部署間での大きな対立やいさかいはほぼありません。安心して働ける穏やかな雰囲気が院内に根づいています。万が一、部署間で問題が起きた場合も事務長が間に入って話し合いの場を設けるといったように、問題を放置しない体制を構築済みです。 当院の看護部はキャリアの長いベテランが中心ですが、近年はリハビリ部門に若手が入職しており、院内に新しい風が吹き始めています。世代間のバランスが徐々に整いつつあるのも、現在の特徴です。コロナ禍で忘年会のような院外での交流が減ったなかでも、人間関係が安定している点は特筆すべきポイント。職員一人ひとりの人柄と、長年培われた相互理解の文化があるからこそ、こうした環境を維持できています。穏やかな雰囲気のなかで、職種を越えた協力体制が自然に築かれている職場です。

塩川医院は、手厚いOJTと学びを後押しする風土があり、着実にスキルアップを目指せる環境です。入職後は、管理職や師長がマンツーマンに近い形でサポートし、現場でともに働きながら業務を覚えられる体制を整えています。外来と病棟の両方を経験できるよう研修を分けており、幅広いスキルが身につくのも大きな魅力です。師長や主任が外来・病棟それぞれの業務を丁寧に引き継ぐため、新人職員も安心して仕事に慣れていけます。 外部研修への参加も積極的に後押ししている当院。理事長は「泊まり掛けでも良いので行きたい研修があれば行ってきてほしい」というスタンスです。現場の人員状況にもよりますが、スキルアップへの積極性を受け入れる風土があります。理事長が学会で得た知識をオンラインで全職員に共有するといったように、学びの機会を大切にしている職場です。