グループホームぷらりの求人情報

グループホームぷらりは、未経験から介護に挑戦したい方に最適の職場です。はじめての夜勤でも、先輩職員と一緒に業務をスタートできるので安心。独り立ちのタイミングは、新人さんと相談しながら決めているので、自分のペースで業務に慣れていけます。くわえて、直接雇用職員は入職後1年ほどは定期的に振り返りを実施。プリセプターやスーパーバイザーから指導を受けることが可能です。年に2回ほど、面談と人事評価も実施。職員が自身の業務を振り返る機会を多く設けているため、着実に介護のスキルを磨いていけます。 また、OJTにくわえてOFF-JTを実施し、職員のスキルアップをサポートしています。OJTやOFF-JTともに勤務扱いで受けることができ、知識や経験をしっかり身につけることが可能です。OJTでは、定期的に車椅子研修や感染症予防研修などを行っています。 さらに、資格取得のための支援制度も用意。無資格で入職する方を対象に重度訪問介護従事者養成研修の資格取得支援もあります。資格取得の費用は全額負担しているので、経済的な不安なくスキルアップを目指せます。

ボディメカニクスを活用した介護を実施。職員の負担軽減に努めています

グループホームぷらりでは、全介助が必要な利用者さまにケアを提供しています。業務によっては、2名ほどの職員が協力し合って介助を行う必要がある場面も。そのため、未経験の方や経験の浅い方は「身体的な負担が大きいのではないか？」と心配するかもしれません。 しかし、職員が身体的な負担を抱え過ぎることなく働けるよう、配慮しているのでご安心ください。入職後のOJTでは、腰痛にならないための介護方法であるボディメカニクスを活用したやり方を伝授。さらに、入浴介助では、特注の大きいリフトを設置しており、活用を推奨しています。職員が無理なく働けるような環境づくりに注力しています。