株式会社喜楽ケア

デイライフ晴れる家の求人情報

福岡県北九州市若松区

老人デイサービスセンター

利用者さまと丁寧に向き合えるところが魅力。和やかな雰囲気のなかで働けます

デイライフ晴れる家は、株式会社喜楽ケアが運営する定員28名の通所介護施設です。利用者さまの介護度は要介護1～4。そのうち要介護1の方が半数ほどを占めています。杖を使用している方を含めれば9割ほどの利用者さまが歩行可能です。職員の年齢層は20～60代で、幅広い世代が活躍しています。当施設では、利用者さまがリラックスして過ごせる空間づくりに力を入れています。職員は心を込めた挨拶や、丁寧な言葉遣いを意識。利用者さまへの敬意を表すことで、信頼関係を構築できるよう努めています。一方で、適度な親しみやすさも重視。「暖かい時間と笑顔を創る」という法人理念のもと、レクリエーションや世間話を楽しみながら利用者さまとコミュニケーションを取っています。打ち解けた雰囲気がお好きな利用者さまには、あえてフランクな言葉遣いで接することも。一人ひとりの利用者さまと向き合ったケアを大切にしたい方や、温かな人間関係のなかで働きたい方にぴったりの施設です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

デイライフ晴れる家で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

職員の意見を尊重している職場。職種の壁を越えた連携体制も魅力です！

デイライフ晴れる家では、職員の個性を考慮して働きやすい環境を整えています。業務の割り振りは、職員の得意・苦手をもとに決定。「入浴介助が得意なので多めに担当したい」「パソコン作業が苦手だからなるべく少なくしたい」といった各自の意向を反映して配置しています。職員同士がお互いの弱点を補い合っているため、誰もが長所や特技を活かして活躍することが可能です。また、行事やイベントを企画する際は、職員のアイデアを積極的に取り入れています。過去には、「運動会をやりたい」「地域の展示会用に手芸をしたい」といった意見を採用したことも。利用者さまに喜んでもらえることを提案・実践できる場として、職員のやりがいにつながっています。加えて、職種の垣根を越えた連携がスムーズなことも当施設の魅力です。毎日の朝と夕方に行う全体ミーティングには、介護職のほか作業療法士や看護師も参加。1日の予定を確認したり、業務内容を振り返ったりしています。利用者さまと接する際に心配なことや分からないことを、いつでも各専門職に相談可能。不安を解消したうえでケアにあたれる安心の環境です。

POINT
2

教育・スキルアップ

マンツーマンの教育や資格取得の支援を実施。未経験でも着実に成長できます

デイライフ晴れる家では、丁寧な新人教育を行っています。入職後は、先輩職員がマンツーマンで指導を実施。入浴・食事の介助やフロアでの見守りなどの各業務を、一つひとつ丁寧に教えています。常に指導役の先輩職員が近くにいるので、新人さんは分からないことをいつでも質問可能です。新人さんが自信を持てるまでは先輩職員がサポートを続けるので、経験が浅い方も焦らず仕事に慣れていけます。また、当法人では職員のスキルアップ支援に力を入れています。職員から介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の受講希望があった場合は、法人が費用を全額補助。実際にこの制度を利用した職員の取得実績も多数あります。さらに、月1回、法人内で勉強会も開催。系列事業所の職員が集まり、対応が難しいケースについて話し合うカンファレンスを行っています。そのほか、外部研修への参加も、業務に役立つものであれば応相談で費用を負担。過去にはアンガーマネジメントや権利擁護の研修に参加した職員もいます。未経験の方からスキルアップを目指す方まで、働きながら知識や専門性を高めていける環境です。

POINT
3

働きやすさ

施設が主体となり業務負担を軽減！　プライベートを大切にできる職場です

デイライフ晴れる家では、職員の負担を減らす取り組みに力を入れています。業務は「浴室内での入浴介助」「衣服の着脱」「フロアの見守り」「記録業務」など役割ごとに細かく分割して各職員に割り振り。また、食事の準備は調理済みのものを温めるだけで良く、そのなかでも「取り分け」「テーブルへの配膳」と分担しています。各役割ごとにタイムスケジュールを決めているので、職員は担当業務のみに集中することが可能。心身のゆとりを持って働けます。そのほか、当法人ではICTシステムを活用して記録作業の効率化を図っています。介護計画書や利用者さまに渡す文書などの書類は、パソコンを使って作成。日報入力と同時に関連書類にもデータが反映されるシステムを導入することで、作業時間を大幅に削減しました。業務負担の軽減に取り組んだ甲斐あって、残業はほとんどありません。帰宅後の予定が立てやすく、家族や友人と過ごす時間をしっかり確保できます。働きやすい環境が整っているため、離職率が低いことが当法人の自慢。長く働き続けたい方も安心です。

木のぬくもりを感じるフロア内。1日型の施設で、時間にゆとりを持ってケアを行えます

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

送迎が不安でも大丈夫。新人さんが慣れるまで先輩が同乗してサポートします

デイライフ晴れる家では、利用者さまの送迎も介護職の仕事に含まれています。そのため、送迎業務の経験がない方は、「土地勘がない場所の道を覚えられるだろうか」「車の運転に自信がない」と不安に感じるかもしれません。そこで、当施設では先輩職員が新人さんをしっかりサポートします。最初は先輩職員と新人さんがペアになり、ルートや乗降介助の方法を教えることからスタート。送迎に使用する車は小回りが利く軽自動車やコンパクトカーが中心なので、普段車を運転している方であれば少しずつ慣れていけるはずです。どうしても運転が苦手な方はほかの業務のみを担当することも可能です。不安を抱えた状態の新人さんに、無理に送迎業務を任せることはないのでご安心ください。

現場スタッフ紹介

ヘルパー・介護職

作業療法士

職種：

ヘルパー・介護職施設長

雇用形態：正社員

入職年月：2020年4月

職場について

職場の魅力

デイライフ晴れる家は、自分で考えたことを実践できる職場です。より良いサービスを実現するのは難しいことですが、達成できたときには大きな喜びを得られますし、自分自身の成長も実感できます。周りには的確なアドバイスをくれる代表やスタッフもいるので、安心して働けています。職員同士で助け合いながら、笑顔で過ごせるところが魅力です。

プライベートとの両立

プライベートの時間をしっかり確保できており、休みの日には早朝からランニングをしています。運動以外に洋服も好きなので、ショッピングに出かけることも多いですね。しっかりリフレッシュできています。

この仕事への思い

挨拶を大切にする・丁寧な言葉遣いで接するといった基本的なことを意識して、「暖かい時間と笑顔を創る」という法人理念を実現しています。利用者さまに「来て良かった」と思っていただけるよう、「その日・そのとき・その一瞬」に後悔のないサービスを提供していきたいです。

その他

この仕事を始めたきっかけ

もともと、将来は人の役に立つ仕事がしたいと考えていました。高校生のころに福祉系の専門学校の先生からお話を聞く機会があり、より一層「福祉の仕事がしたい」と思うようになったんです。介護の仕事は利用者さまの人生に深く関わっていくので、他の職種にはない魅力ややりがいがあります。

職種：

ヘルパー・介護職

雇用形態：正社員

入職年月：2018年5月

職場について

職場の魅力

職員と利用者さまの間に和気あいあいとした雰囲気があることが一番の魅力です。デイライフ晴れる家では、利用者さまが季節感を感じられるよう、よくドライブに出掛けています。「外に出る機会があまりないからうれしい」と、利用者さまにとても喜んでいただけるんです。施設内でも輪投げやボーリング、的当てなどのレクレーションを行っており、いつもフロアには誰かの笑い声が響いています。利用者さまは、「笑いじわが増えた」と笑顔で帰宅されていることがうれしいですね。