株式会社喜楽ケア

喜楽の家デイサービスセンターの求人情報

福岡県北九州市若松区

老人デイサービスセンター

利用者さまと丁寧に向き合えるところが魅力。和やかな雰囲気のなかで働けます

喜楽の家デイサービスセンターは、株式会社喜楽ケアが運営する定員30名の通所介護施設です。利用者さまの介護度は要介護1～4。そのうち要介護1の方が半数ほどを占めています。職員の年齢層は20～60代で、幅広い世代が活躍中です。当施設では、利用者さまとのコミュニケーションを大切にしています。職員は心を込めた挨拶や、丁寧な言葉遣いを意識。利用者さまへの敬意を表すことで、信頼関係を構築できるよう努めています。一方で、適度な親しみやすさも重視。「暖かい時間と笑顔を創る」という法人理念のもと、ときには世間話を楽しみながら利用者さまと関わっています。利用者さまと向き合ったケアを大切にしたい方や、温かな人間関係のなかで働きたい方に最適な環境です。加えて、レクリエーションが充実していることも当施設の強み。特に創作活動には力を入れており、思わず飾りたくなるほどのクオリティの作品を製作しています。実際に、この活動を楽しみに通われている利用者さまも多数。利用者さまの生き生きとした姿を見られることが職員のやりがいにつながっています。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

喜楽の家デイサービスセンターで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

職員の意見を尊重している職場。職種の壁を越えた連携体制も魅力です！

喜楽の家デイサービスセンターでは、職員の個性を考慮して働きやすい環境を整えています。業務の割り振りは、職員の得意・苦手をもとに決定。「入浴介助が得意なので多めに担当したい」「パソコン作業が苦手だからなるべく少なくしたい」といった各自の意向を反映して配置しています。職員同士がお互いの弱点を補い合っているため、誰もが長所や特技を活かして活躍することが可能です。また、行事やイベントを企画する際は、職員のアイデアを積極的に取り入れています。過去には、「運動会をやりたい」「地域の展示会用に手芸をしたい」といった意見を採用したことも。利用者さまに喜んでもらえることを提案・実践できる場として、職員のやりがいにつながっています。加えて、職種の垣根を越えた連携がスムーズなことも当施設の魅力です。毎日の朝と夕方に行う全体ミーティングには、介護職のほか作業療法士や看護師も参加。1日の予定を確認したり、業務内容を振り返ったりしています。利用者さまと接する際に心配なことや分からないことを、いつでも各専門職に相談可能。不安を解消したうえでケアにあたれる安心の環境です。

POINT
2

教育・スキルアップ

マンツーマンの教育や資格取得の支援を実施。未経験でも着実に成長できます

喜楽の家デイサービスセンターでは、丁寧な新人教育を行っています。入職後は、先輩職員がマンツーマンで指導を実施。入浴・食事の介助やフロアでの見守りなどの各業務を、一つひとつ丁寧に教えています。常に指導役の先輩職員が近くにいるので、新人さんは分からないことをいつでも質問可能です。新人さんが自信を持てるまでは先輩職員がサポートを続けるので、経験が浅い方も焦らず仕事に慣れていけます。また、当法人では職員のスキルアップ支援に力を入れています。職員から介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の受講希望があった場合は、法人が費用を全額補助。実際にこの制度を利用した職員の取得実績も多数あります。さらに、月1回、法人内で勉強会も開催。系列事業所の職員が集まり、対応が難しいケースについて話し合うカンファレンスを行っています。そのほか、外部研修への参加も、業務に役立つものであれば応相談で費用を負担。過去にはアンガーマネジメントや権利擁護の研修に参加した職員もいます。未経験の方からスキルアップを目指す方まで、働きながら知識や専門性を高めていける環境です。

POINT
3

働きやすさ

施設が主体となり業務負担を軽減！　プライベートを大切にできる職場です

喜楽の家デイサービスセンターでは、職員の負担を減らす取り組みに力を入れています。業務は「浴室内での入浴介助」「衣服の着脱」「フロアの見守り」「記録業務」など役割ごとに細かく分割して各職員に割り振り。また、食事の準備は調理済みのものを温めるだけで良く、そのなかでも「取り分け」「テーブルへの配膳」と分担しています。各役割ごとにタイムスケジュールを決めているので、職員は担当業務のみに集中することが可能。心身のゆとりを持って働けます。そのほか、当法人ではICTシステムを活用して記録作業の効率化を図っています。介護計画書や利用者さまに渡す文書などの書類は、パソコンを使って作成。日報入力と同時に関連書類にもデータが反映されるシステムを導入することで、作業時間を大幅に削減しました。業務負担の軽減に取り組んだ甲斐あって、残業はほとんどありません。帰宅後の予定が立てやすく、家族や友人と過ごす時間をしっかり確保できます。働きやすい環境が整っているため、離職率が低いことが当法人の自慢。長く働き続けたい方も安心です。

木のぬくもりを感じるフロア内。1日型の施設で、時間にゆとりを持ってケアを行えます

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

新人さんが自然と職場に溶け込んでいけるよう会話のきっかけを作っています

喜楽の家デイサービスセンターでは、さまざまなタイプの職員が活躍中です。明るく、話好きな職員がいる一方で、なかには落ち着いていて物静かな職員もいます。そのため、新人さんは「話しかけても良いのかな？」「職場に馴染んでいけるかな？」と不安に思うことがあるかもしれません。そこで、当施設では新人さんが無理なく職場内での人間関係を構築していけるよう、環境を整えています。入職後の教育は、その日シフトが一緒になった先輩職員が担当。業務を教えることで自然とコミュニケーションが生まれるため、新人さんはどの職員とも少しずつ打ち解けていけるはずです。また、センター長からも「先輩職員は、新人さんを気に掛けてあげてね」といった声掛けを実施。周りに目を配れるタイプの職員が新人さんに話し掛けて会話のきっかけを作っているので、安心してご入職ください。

現場スタッフ紹介

ヘルパー・介護職

看護師・准看護師

理学療法士

職種：

ヘルパー・介護職施設長

雇用形態：正社員

入職年月：2011年4月

職場について

職場の魅力

職員間の連携がスムーズなところが魅力だと思っています。また、新しい取り組みに対して「できるかできないか」を考えるのではなく、「やってみよう！」と言える行動力がある職員が多いです。職員全員でチームとなり、より良いサービスの提供を目指しています。

プライベートとの両立

休みはしっかり取れており、家族と過ごす時間を確保できています。子どもがまだ小さいため、家や公園で遊ぶことが多いですね。

この仕事への思い

私は周囲と競走しながら自分の成果を上げるよりも、ほかの方々と協力して何かを成し遂げることに喜びを感じるタイプです。それで誰かに喜んでいただけるのであれば、なおうれしいですね。今の仕事ではそういった働き方ができていると感じます。現在は介護の仕事をメインに取り組んでいますが、今後は異業種の方とも交流して、より多くの利用者さまのお役に立てればと思っています。