ほっとケア・タケダの求人情報

ほっとケア・タケダの魅力は、職員同士の良好な関係性です。40～60代の職員が在籍しており、年齢関係なくコミュニケーションのとりやすさがあります。職員同士が雑談することも多く、業務に関する相談もしやすい空気感です。困っている様子の職員には「大丈夫？」と声掛けを行うこともあり、職員全員で意見を出し合って1人に負担が偏らないよう工夫。和気あいあいとした職場なので、新人さんも気兼ねなく相談や質問がしやすいはずです。 また、職員間の情報共有を密に行っているため、利用者さまに関する情報が不足することなく業務に入れます。朝のミーティングを実施し、利用者さまについての情報を共有しています。さらに、週1回ほど事業所全体でも情報交換の場を用意。対応が難しいケースについて話したり、以前話し合った事例の状況報告をしたりしています。密な情報共有ができているからこそ、円滑なチームワークを実現しています。

ほっとケア・タケダでは、OJTによる実践的な教育体制を整えているため、安心して業務に慣れていけます。はじめは管理者が担当している利用者さまの居宅に同行するところからスタート。実際に業務を見学しながら流れを覚えていけます。くわえて、教育研修の流れをマニュアル化しているため、分からないことがあっても確認しながら業務を覚えていくことが可能。毎月の業務の流れや1年間のスケジュール、訪問時に必要なものなどを記載しています。同行する職員から口頭でも利用者さまについて説明を受けられることもあり、無理なく成長していけます。 当事業所では、ケアマネジャーの更新研修の費用を全額負担。職員の所持している資格に対するサポートも行っています。資格支援のもと、最大限に自身のスキルを活かして活躍できます。