はあと在宅クリニックの求人情報

はあと在宅クリニックには、在宅医療が未経験の方も安心の教育体制があります。新人さんは入職してから約2ヶ月間、先輩職員との同行訪問を実施。先輩職員が見守るなかで、新人さんが一通りの患者さま対応を経験できるようにしています。まずは見学から始め、その後は先輩が見ている隣で実践。最終的には、1人で業務を実践してもらいます。使用する薬品や処置の方法は、その都度確認しながら理解を深められるので、ご安心ください。 技術面だけでなく、職員のメンタル面のケアも大切だと考えている当事業所。入職後1～3ヶ月の時期を目処に面談を行い、新人さんの悩みや不安をヒアリングしています。不安があれば、同行訪問の期間を延ばすといった対応も可能。新人さん本人、先輩職員、利用者さまのご家族、その全員が「大丈夫！」と思えるまでサポートします。手厚い新人教育とフォロー体制が、当事業所の強みです。

焦らず自分のペースでOK。新人さんの悩みに、親身になって寄り添います

はあと在宅クリニックでは、在宅医療が未経験の方も積極的に採用しています。訪問先は主に患者さまのご自宅なため、ルールやこだわりもご家庭ごとにそれぞれです。経験の浅い方は、「覚えることが多く大変なのではないか」と不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所では、新人さんそれぞれのペースで仕事を覚えられるようサポートしているので、ご安心ください。同行訪問の期間中は、先輩職員がその都度こまめに情報共有を行います。「1回で覚えられなくて当たり前」という価値観が職場に根付いており、分からないときは気軽に相談できる雰囲気です。着実に成長できるようしっかりとサポートするので、「早く覚えないと」と焦る必要はありません。また、先輩たちも未経験から入職した人がほとんど。未経験ゆえの大変さに関して理解が深く、新人さんの悩みに親身になって寄り添います。事業所全体で新人さんをサポートするので、無理なく業務を習得していけるはずです。