大島医療センターの求人情報

大島医療センターでは、新人さんに寄り添った教育体制を整えています。入職後は、教育担当の先輩が丁寧に指導を実施。マンツーマンの体制で、段階的に業務を覚えていけます。教育担当がつく期間は、新人さんの習熟度や進捗状況などを加味しながら柔軟に調整可能です。 夜勤は看護師2名体制で、病棟と外来に1名ずつ配置。状況に応じて、外来担当の職員が病棟を兼務することもあります。新人さんは、日勤に慣れてから徐々に夜勤に入る方針です。自分のペースを保って業務の幅を広げていけます。 当院は、職員間の情報共有を徹底し、患者さまの状態を全員が把握できるようにしています。看護部内では、月に1回ほどカンファレンスを実施。病棟での出来事を共有し、話し合いを重ね、統一したケアを行っています。普段は、朝と夕方の申し送りの時間で情報を共有。記録だけでなく口頭でも状況を把握でき、職員間で連携をとりやすい体制があります。

大島医療センターでは、仕事と家庭の両立が目指せます。年間休日は126日ほどと豊富なことが魅力。公休は月10日ほどあり、夏季と冬季に各3日ほどのお休みがあります。有休の消化率も9割以上と高水準。必要な人員を算出したうえでシフトを調整しているため、お休みも柔軟に取得可能です。残業も月10時間以下と少なく、オンとオフをしっかり切り替えられ、心身ともにリフレッシュして働けます。 また、働きながら子育てをする職員への深い理解がある当院。看護師のおよそ半数が子育てを経験しており、育休の取得や復帰の実績が多数あることも自慢です。復帰後は、家庭の状況に合わせて夜勤を避ける働き方も相談できます。ライフステージの変化があっても安心して働き続けられる職場です。