あとち倶楽部の求人情報

あとち倶楽部では、子育てや介護と両立しながら働けます。パート職員は、週1回・訪問1件から勤務OK。直行直帰もでき、空いている時間を有効活用しながら働けます。訪問先を、保育園や自宅から通いやすい場所にしたいという相談も可能。「徒歩で行ける場所が良い」「移動時間を短くしたい」といった要望を出す職員もいます。くわえて、希望休は月3日ほど取得できるので、勤務する日を家庭の都合に合わせて調整しやすいはずです。 有休も、基本的に希望どおりに取得できます。常勤の職員は1時間単位、非常勤の職員は半日単位から取れるため、柔軟な働き方が叶うことも魅力です。なかには、「授業参観があるのでこの時間だけ抜けたい」といった使い方をする職員も。プライベートの時間も大切にできます。 また、当事業所では生活スタイルの変化に合わせた雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。常勤職員は、年に2回ほど行っている人事選考の面談のタイミングで働き方の相談が可能です。ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

職員が1人で悩まないようフォロー。緊急時のサポート体制も万全です

あとち倶楽部では、居宅介護や移動支援、重度訪問介護などのサービスを提供しています。業務中には、イレギュラーな事態が発生することもしばしば。利用者さまが留守にされていることもあれば、重度訪問介護の現場では訪れた先で利用者さまが亡くなっていたというケースもあります。新しく入職される方は、1人で緊急時の対応をこなせるか不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所には緊急事態にも万全のサポート体制があるのでご安心ください。玄関チャイムを鳴らしても反応がないといったイレギュラーな事態が起きた際には、その場で管理者やほかの職員に連絡が可能。場合によっては管理者が現場に駆けつけたり、ケアマネジャーがフォローに入りご家族に連絡を取ったりすることも。1人で判断して対応を任せるようなことはありません。また、対応後には管理者とともに振り返りを実施。改善点を一緒に考えるほか、職員のメンタル面のケアも同時に行っています。職員への手厚いフォローがあることにより、未経験でも不安なく働きはじめられるはずです。