田上メイジ保育園の求人情報

田上メイジ保育園は頼れる先輩が多いため、ブランクがあっても安心して働ける職場です。人員に余裕があるため、新入職員は1ヶ月ほどは勤務の数に入れていません。先輩のフォローを受けながらゆっくり業務に慣れていけます。保育士と看護師ともに経験やスキルがさまざまなので、手厚いサポートを受けながら学べるのも魅力。新しい環境に少しずつ馴染んでいきたい方にぴったりです。 さらに当園では、段階的に業務を習得していける体制を整えています。そのため精神的な負担を軽減でき、焦らず一歩ずつスキルアップが可能。保育計画の作成やメイン業務の担当は入職後半年ほど経ってからお願いするなど、安心して成長できる環境です。 加えて職員同士の関係も良好で、相談やアドバイスをしやすいのも当園の魅力。週1回はミーティングを実施し、“こういうときはこうした方が良いのでは”などと意見を交わしています。子どもたちの関わり方や成長のサポートについて、前向きに話し合える職場です。

田上メイジ保育園では、記録業務にアプリを活用して日々の業務効率化を図っています。記録や事務作業はすべてアプリ上で行うようになりましたが、これは従来の書類業務の負担軽減を目的に導入したものです。アプリを導入してからは、保護者への文章作成や保育計画、午睡の記録、体温入力も簡素化を実現できています。限られた時間を有効活用し、子どもたちと向き合う時間をしっかり確保できる体制です。 また、情報共有のしやすさも当園の特徴。早番・日勤・遅番の職員間では口頭でのコミュニケーションを重視するほか、連絡ノートも活用することで情報の行き違いを防止しています。職員同士で密に連携しているため、安心して業務に取り組めるのも魅力の1つです。 さらに当園では、子どもの成長度合いに応じた柔軟な対応も心掛けています。年齢ではなく成長度に合わせてクラスを調整し、“この子は小さいクラスのほうが落ち着くかもしれない”などの相談を職員同士で重ねているのもポイント。一人ひとりに寄り添った保育を実践できる環境です。