デイサービス 花の嵐山の求人情報

デイサービス花の嵐山でのやりがいは、利用者さまに喜んでいただくことです。利用者さまが楽しい時間を過ごせるよう、レクリエーションやイベントを充実させています。たとえば、月に1回お風呂イベントとして「変わり湯」を実施。桃や菖蒲などの季節に合わせた入浴剤を用意し、利用者さまにお風呂を楽しんでいただくというものです。冬にはゆず湯を提供することも。職員のアイデアをもとに10年以上前から行われており、現在では当施設の恒例行事になっています。 また、普段の入浴では、職員から利用者さまへ積極的に話を振ることで、リラックスできる空間づくりをしながら介助を実施。利用者さまの若い頃の仕事や趣味、ご家族のことなど、さまざまな話題で盛り上がることも多々あります。自身の関わりで利用者さまの笑顔を引き出せた際には、大きな喜びを感じられるはずです。 当施設は、場を盛り上げることが好きな方も裏方でのサポートが得意な方も、どちらも適材適所で活躍できる職場です。実際に普段のレクリエーションでも職員同士で苦手をカバーしつつ、協力して活動を行っています。職員それぞれに合ったポジションで、全員が楽しみながら活動に参加できる環境です。

デイサービス花の嵐山では、介護現場での勤務が初めての方も不安なく働けるよう、丁寧な教育を行っています。新人職員が無資格の場合は、入職後に認知症基礎講習を費用は会社負担で受講することが可能。入職してから1ヶ月間ほどは、先輩の業務の様子を見学することが中心です。簡単な業務は先輩職員の見守りのもと実践し、徐々に仕事の幅を広げていきます。入浴介助であれば、2ヶ月目から先輩のサポートを受けつつ主体的に行い、3ヶ月目から独り立ちという流れです。 送迎業務については、最初の約1ヶ月間は助手席に乗り、利用者さまの顔と名前、ルートなどをメモすることからスタート。2ヶ月目は先輩に助手席に乗ってもらい、アドバイスを受けながら送迎を行います。3ヶ月目以降は、行ける場所は1人で行きますが、不安が残る場所は同行するのでご安心ください。介助・送迎ともに分からないことがあればすぐに質問できる環境のため、疑問や不安をその都度解消しながら、着実に業務を覚えていけます。 また、チェックシートを用いて新人職員の習熟度を可視化。業務ごとに独り立ちのタイミングを決定しています。焦らず自分のペースでステップアップすることが可能です。