住宅型有料老人ホームうらら富士見の求人情報

群馬県前橋市 / 心臓血管センター駅

有料老人ホーム

育児との両立OK。ライフステージの変化に対応しながら働ける点が魅力です

住宅型有料老人ホームうらら富士見は、群馬県前橋市富士見町にあります。定員は30名で、入居者さまの介護度の平均は3.2程度。50代後半から100歳を超える方まで、幅広い層が生活を営んでいます。当施設では、ライフステージの変化に寄り添った職場づくりを進めています。産休・育休の取得実績があり、子育てと仕事の両立が図りやすい環境。出産を機にパートへ移行し、育児が落ち着いた段階で正職員へ復帰といった、状況に応じた柔軟な働き方の選択も可能です。さらに、パート勤務者の「午前のみ」「午後のみ」といった働き方の相談にも柔軟に応じています。また、育児への理解が深い管理者のもと、急な予定変更があっても周囲が自然にサポートし合う風土が根付いています。学校行事といった予定についても、お互いのライフスタイルを尊重して休暇を調整しており、心理的なゆとりを持って仕事と家庭を両立できる体制です。互いに支え合う温かな空気感のなかで、将来を見据えて長くキャリアを継続できます。

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時給1,100円〜1,400円

介護職員初任者研修必須

昇給あり

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

住宅型有料老人ホームうらら富士見で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

園芸や季節の行事も発案から実現へ。現場主体で活動を盛り上げています

住宅型有料老人ホームうらら富士見は、職員同士の対話が活発で、現場の意見が柔軟に反映されるボトムアップな職場です。管理者が常に現場に立ち、職員と実務をともにしているため、日々の些細な気づきや改善案をその場で直接共有することが可能。良いアイデアは積極的に採用し、実行に移すようにしています。たとえば、園芸好きの職員の発案により、中庭で四季折々の花を植えたり、スイカを栽培したりといった取り組みも実現。こうした主体的な活動は施設全体で推奨されており、入居者さまからも「ホームにいながら季節の移ろいを感じられる」と好評です。また、30～70代まで幅広い層が活躍していますが、世代間の隔たりはほとんどありません。休憩時間は家族の話題で盛り上がることもあり、年齢を問わずフラットな交流を楽しんでいます。明るく快活なメンバーばかりで、新しく加わった方へも周囲が積極的に声をかけるため、孤独を感じる心配はありません。役職やキャリアの差に縛られず、互いを尊重し合う風土がある当施設。誰もがすぐに馴染み、自分らしくのびのびと活躍できる環境です。

POINT
2

教育・スキルアップ

自信がつくまで先輩が同行。個人のペースに合わせて学べる教育制度です

住宅型有料老人ホームうらら富士見では、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできるよう、個々の歩幅に合わせた手厚い教育体制を整えています。入職後は、介護職として10年以上のキャリアを持つベテラン職員がマンツーマンで指導を担当。現場での実践（OJT）を軸に、日々の業務を通じて専門技術を直接伝授するスタイルを大切にしています。教育期間は約1ヶ月を目安としていますが、画一的なスケジュールで切り上げることはありません。本人が自信を持てるまで、期限を設けずに先輩が同行し、習熟度に応じた柔軟なサポートを徹底しています。また、根拠に基づいた質の高い介護を体系的に学べるよう、全職員を対象とした毎月のオンライン研修も導入。動画形式の学習プログラムでは、口腔ケアや身体介助の技術、感染症の対策、事故予防といった法定研修まで幅広く網羅しています。基礎から専門知識までを学べる充実のカリキュラムにより、着実にプロフェッショナルとしてのスキルを磨いていけます。

POINT
3

業務内容

施設・訪問との兼務。寄り添うケアで、介護の面白さを実感できる環境です

住宅型有料老人ホームうらら富士見は、入居者さま一人ひとりと深く向き合う介護を実践できる職場です。当施設では、ホーム運営の業務に加え、訪問介護の職員として居室を訪ねるケアを兼務しています。、30分程度の訪問ケアを通じて、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合う時間を大切にできます。日中の主な業務は、施設内の清掃といった環境整備に加え、デイサービスを利用されない方への個別ケアや定期的な居室訪問が中心です。訪問の時間は身体介助のみならず、世間話や思い出話に花を咲かせる貴重なコミュニケーションの場。継続的な関わりのなかで入居者さまから「あなたがいてくれて良かった」と直接感謝の言葉をいただける機会もあり、職員のやりがいにつながっています。管理者・職員ともに「同じ屋根の下で暮らす家族」のような親近感を大切にしており、過度にかしこまらない自然体な関わりを重視しています。一人ひとりの生活にじっくりと寄り添い、温かい信頼関係を築きたい方に最適な職場環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

未経験の方も安心。医療面の不安は、専門職のサポートで解消できます

住宅型有料老人ホームうらら富士見には、要介護1～5の幅広い入居者さまが生活されており、医療的なケアや経過観察が必要な方もいらっしゃいます。当施設には看護師が常駐していないため、介護職員が主体となって日々の生活を支えることになります。そのため、未経験の方やブランクのある方は「医療的な判断を自分だけでできるだろうか」と不安を感じるかもしれません。しかし、心配はいりません。運営会社の株式会社イデアエンタープライズは訪問看護事業を展開しており、系列の看護師がほぼ毎日、入居者さまのケアのために施設を訪れています。看護師が来訪した際には、病気の特性や症状の変化について専門的な視点から直接質問・相談することが可能。医療面で判断に迷うことがあっても看護師とスムーズに情報を共有できるため、介護職員が一人で責任を抱え込む必要はありません。医療対応に不安がある方も、背中を預けられる仲間がいる安心感をもって業務に取り組める環境です。

現場スタッフの声

管理職・管理職候補（介護）

職種：

管理職・管理職候補（介護）管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

職場について

職場の魅力

当施設は、デイサービス・有料老人ホーム・訪問介護の3つの機能を備え、地域に深く根ざした運営を行っています。そのため、地域のケアマネジャーからは、「どんな方でも安心してお任せできる」と厚い信頼を寄せていただいていますね。入居者さまの年齢層や要介護度はいろいろですが、どなたであっても「その方らしく、楽しく生活していただくこと」を何よりも大切にしています。のどかな自然に囲まれた静かな環境は、入居者さまだけでなく職員にとっても心地良く、家庭的で誰もが自分らしく働ける自慢の職場ですね。

この仕事への思い

当施設では、どんなときでも「まずはやってみる」という姿勢を大切にしています。ご本人の希望を形にするために、チームで知恵を出し合うのが私たちのスタイルです。たとえば、安全面への配慮が必要な場面であっても、まずはその声にしっかりと耳を傾け、どうすれば安全に希望を叶えられるかを試行錯誤しています。一人ひとりに寄り添う粘り強い関わりが、ケアマネジャーからの「そこまでやってくれるんだ」という評価と信頼につながっていると感じています。