特別養護老人ホーム三和の里の求人情報

特別養護老人ホーム三和の里は職員同士の会話が盛んな職場で、和やかな雰囲気のなか働けます。職員は、趣味の話や家族の話など、プライベートなことも気軽に話せる関係性を構築。フロアで集まっているときには利用者さまも交え、出掛けた場所での話や最近あった出来事などを語り合い、笑顔がこぼれる場面も多くあります。気軽にコミュニケーションをとれる職員ばかりなので、新人職員も馴染みやすい環境です。 また、当施設では職員同士が密に連携し、情報共有を徹底。ユニット内での連絡はグループLINEを使用し、利用者さまに関する情報はパソコンやタブレットの専用システムで共有しています。システムを通じて、看護師ともケア内容や利用者さまの体調などの情報を相互に交換することが可能。誰もが利用者さまの状況を把握しやすく、安心感をもって業務にあたれる体制です。 さらに、法人内の連絡事項は共有フォルダで管理。リーダー会議やユニット会議など、特定の職員のみが参加する会議の議事録や、施設内研修の開催告知といった情報を全職員がスムーズに確認できます。漏れなく情報をキャッチでき、円滑な業務につなげられます。

「夜勤明けの翌日は公休」が基本。しっかりと体を休めて次の勤務に臨めます

特別養護老人ホーム三和の里での夜勤勤務は月5回ほどです。時間は午後3時30分から翌日の午前9時まで。ロング夜勤と長時間の勤務になるため、体力的な負担を気にされる方もいるかもしれません。 当施設では夜勤明けの翌日を基本的に公休とするよう、シフト調整を行っています。職員がしっかりと休み、疲れを癒せるよう配慮。くわえて、勤務後は残業で残ることもほぼなく、スムーズな退勤が可能です。夜勤明けはたっぷり時間があるので、のんびり過ごせます。 また、夜間帯の勤務に不安を感じる方もいるかもしれませんが、ほかのユニットにも職員がおり、1人きりで勤務することはないのでご安心ください。建物が平屋建てで、職員間のコミュニケーションが比較的とりやすい環境であることも心強い点です。 さらに、当施設では入眠中の心拍が測れる「眠りSCAN」を導入し、看取りケアが必要な方の状態把握における職員の精神的な負担を軽減できるよう努めています。