住宅型有料老人ホーム ナーシングナチュラルの求人情報

住宅型有料老人ホーム ナーシングナチュラルでは、情報共有を行い、職員同士が連携しやすい環境を整えています。記録作業は自社独自で作成したソフトを活用。入力事項が選択式になっているので、記録を効率よく進められることが利点です。引き継ぎを受ける際も、その都度文章を読み解く手間が省けるため、確認が手早く完了します。また、選択項目だけでは伝えにくい内容は、特記事項として加筆が可能。日勤と夜勤の交代時には口頭での申し送りも行っているため、利用者さまに関する細かな引き継ぎを漏れなく行えています。引き継ぎをスムーズに行うとともに、細かな部分まで情報共有することを両立できている点が当施設の強み。職員同士が協力しやすい体制の中で、安心感を得ながら働けます。 当施設の夜勤は利用者さま30名に対して、職員を2名配置しています。夜勤でも業務を分担して進められる体制を整え、身体的な負担軽減を実現。落ち着いて介助にあたれることも強みです。夜勤でも利用者さまへのケアを丁寧にしっかりと行えます。

住宅型有料老人ホーム ナーシングナチュラルは、未経験の方もスムーズに業務を覚えられる環境を用意しています。新人さんには、先輩職員が付きマンツーマンで指導。できる限り同じ先輩が付いて教えるので、関係性をスムーズに構築でき、質問や相談もしやすいことがメリットです。研修期間は、個人の習熟度に合わせて設定。焦らず新人さんのペースで成長できます。また、業務内容についてはマニュアルを用意。困ったときや迷ったときはマニュアルを確認しながら進められるので安心です。 夜勤は、日勤の業務を覚えてからスタート。研修期間中は夜勤の人員を1名増員しているので、新人さんは丁寧な指導を受けられます。介護職が未経験の方で夜勤専従を希望している場合でも、最初は日勤帯の業務からスタート。落ち着いて着実に業務に慣れていけるよう、新人さんを手厚くサポートしています。 当施設では、職員のスキルアップを応援しています。資格取得に対して支援制度を用意しており、介護福祉士や社会福祉士などの資格は応相談で費用をサポート。介護・福祉に関係する資格であれば、幅広く補助を実施しています。金銭面の負担を軽減しながら、自己研鑽に励めます。