森のいえはまきたの求人情報

森のいえはまきたは、職員同士のコミュニケーションを大切にしています。保育について困っていることを相談し合うために、年に約3回の職員全体会議や月1回ほどのクラス会議を実施。お菓子を食べながら職員間で楽しく会話できる、「森カフェ」という交流会も行っています。職員同士がお互いのことを理解し合いながら、関係性を構築していけることが当園の魅力です。 また、当園では、職員間で良好な関係を築いています。職員は年齢や経験年数に関わらず仲が良く、心地良い距離感を大事にできる関係性です。休憩時間の過ごし方は、休憩室で会話したり一度帰宅したりと職員によってさまざま。休憩室では、保育のことからプライベートな内容まで幅広い話題で盛り上がっています。新人さんに対しては先輩から積極的に声掛けをして、輪の中に入れるように配慮。新人さんが不安を感じることなく馴染める環境です。

森のいえはまきたでは、プライベートを大事にしながら働けます。完全週休2日制で、年間休日は約124日。夏季休暇は約5日、年末年始には6日ほどの連休を取得できます。また、有給休暇は時間単位から取得可能です。子育て中の職員が多く、お子さんの体調不良といった急なお休みにも柔軟に対応。職員同士で「お互いさま」の精神を大切にしながらフォローし合える園です。 さらに、当園では残業がほとんど発生していません。人員配置に余裕を持たせており、事務作業に専念する時間を取りやすくしていることが残業の少ない理由です。記録には各クラスに1台あるパソコンや社用携帯を使用して、業務を効率的に進められます。退勤後の時間の充実を図れる職場です。