放課後等デイサービス　ほっぷの求人情報

放課後等デイサービス　ほっぷでは、新人さんが不安なく働き始められるように教育体制を整えています。入職後は、お子さまの特性や必要な支援がまとめられた資料を確認。次に、先輩職員の業務を見学し、一人ひとりと実際に関わりながらお子さまへの理解を深めていきます。また、送迎業務や保護者の方との関係構築についてもしっかりとサポート。はじめは先輩職員が付き添い、お子さま全員の送迎を担当します。道を覚えるだけでなく、保護者の方に挨拶をすることも目的です。保護者の方と関係性を構築できた段階で、独り立ちをしていきます。段階を踏みながら業務に慣れていけるので安心です。 さらに、働きながらスキルアップを目指せる当事業所。職員の経験年数に合わせた外部研修を案内しており、勤務扱いとして参加できます。学ぶ内容は、保護者の方に対するアプローチを学べる講習や支援での困りごとを話し合う研修など、実務に役立つものが中心です。また、強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者の資格取得に関する費用は、当事業所が補助。提出物についても、先輩職員や管理者が一緒に考えフォローしています。負担なくスキルを高められる職場です。

放課後等デイサービス　ほっぷでは、プライベートを大切にできます。シフト制を採用しており、パート職員は週3～4日からの勤務が可能です。無理のないシフトを組んでおり、残業はほとんど発生しません。また、希望休は基本的に通るよう調整しています。有休も希望どおり取得でき、半日単位から使用OK。さらに、ゴールデンウィークやお盆、年末年始は事業所自体が休みです。子育て中の職員に対しても理解があり、お子さんの急な発熱による休みにも快く対応しています。家庭の都合に合わせて無理なく働ける点が魅力です。 当事業所には、何でも話しやすい温かい雰囲気があります。業務の合間には、子育ての相談といったプライベートに関する話題でも交流。新人さんが職場にスムーズに溶け込めるよう、管理者から先輩職員へ紹介したり話題を振ったりと、関係性の構築をサポートしています。新人さんも働きやすい環境づくりを行っているので安心です。