ヤマザワ調剤薬局二番町店の求人情報

ヤマザワ調剤薬局二番町店は、プライベートとの両立がしやすい職場です。年間の休日数は110日以上あり、有休の消化率はほぼ100％。有休の消化を進めるように本部からアナウンスをしているほか、シフト調整も行っているので、職員は気兼ねなく休みを申請できます。連休の取得もOKです。 また、残業は月1時間程度と非常に少なめ。門前病院の規模を加味し、ゆとりある人員配置で残業の発生を抑制しているため、基本的に定時で退勤できます。プライベートも大事にしながら働ける環境です。 当店は、子育て世代の働きやすさにも注力しています。年間を通して産休・育休の取得実績が多数。男性職員が育休を取得した例もあります。休暇から復帰する際は、一時的にパートで時短勤務といった働き方も可能です。さらに、本部で人員の調整を行っており、お子さんの体調不良による急な早退や欠勤にも柔軟に対応しています。法人全体で子育て世代を支える体制を整えているので、子育て世代の方もご安心ください。

ヤマザワ調剤薬局二番町店では、職員が目指すキャリアに応じてサポートを行っています。薬局長との個人面談を毎月行っており、職員が設定した月間目標をヒアリング。半年に1回行っている評価面談では、チェックシートを用いて業務のフィードバックをしたり、キャリア形成のアドバイスをしたりしています。職員のスキルや経験に応じて役職を用意している当店では、薬局長からエリアリーダー、本部の教育・人事担当といった管理職を段階的に目指すことも可能です。実際に、入職して間もなく薬局長に就任したのち、本部へ異動した職員もいます。薬剤師として経験を積みながら、多方面に活躍の場を広げていける環境です。 当店は、資格の支援制度も充実しています。eラーニング受講料や資格の更新費用などは、法人が全額補助。実際に、制度を活用して認定薬剤師の資格を取得した職員も数多くいます。自分のペースで学習を進め、働きながら着実にスキルアップを目指せる体制です。