デイサービスセンターフクシアの求人情報

デイサービスセンターフクシアでは、職員の働きやすさに力を入れています。業務をスムーズに行えるよう工夫しており、残業は月平均で5時間ほどと少なめです。利用者さまの体調急変が懸念される場合は、職員が多い昼間に病院を受診するなど早めの対応を実施。夜勤への引き継ぎが円滑に行い、職員の少ない時間帯に負担が偏ることを防いでいます。ゆとりのある体制で、負担の少ない職場環境を目指しています。 また、休みが取りやすいことも、当事業所の魅力です。有給休暇の消化率は約80％と非常に高く、ほぼ希望どおりに取得できます。また、希望休もできる限り本人の申請に合わせて調整。プライベートを大切にしながら働けます。当事業所の職員の半数ほどが勤続年数5年以上、なかには10年以上勤務しているベテラン職員もいます。自分の時間を大切にしながら、長く働き続けたい方にぴったりの環境です。

デイサービスセンターフクシアでは、新人職員が不安を感じないよう、専任の教育担当者による丁寧な教育を行っています。また、定期的に総務との面談を実施。現場の上司に直接伝えにくいことも、気兼ねなく話せる機会です。また、研修期間は新人職員のスキルに合わせて調整しています。不安な場合は時間を掛けて指導し、経験のある方ならば数週間で訪問介護やサービス付き高齢者向け住宅に業務の幅を広げることも可能です。新人職員に合わせた臨機応変な教育体制で、安心して勤務をスタートできます。 当事業所では、職員のスキルアップにも積極的に取り組んできました。日々の業務のなかでも初心に立ち戻れるよう定期的に勉強会を開催し、介護の基礎を再確認しています。さらに、外部の研修への参加も応援。勤務時間で受講できるよう、できる限りシフトを調整します。そのほか、正職員が介護福祉士の資格取得を目指す場合には、費用を全額補助。働きながらより専門性を高め、キャリアアップを実現できる環境です。