小副川医院の求人情報

小副川医院では、職員が無理なく働ける環境を整えています。希望休は月ごとに優先者が決まっており、順番に優先権を回しながらノートに休みたい日を記入する方法を採用。職員全員の予定を考慮しつつ、希望休が被った場合は互いに譲り合っています。また、有給休暇も積極的に取得するよう声かけを行っているため、職員たちは気軽に申請することが可能。連休を取りたいときも事前に伝えればOKのため、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 さらに子育て世代が働きやすいことも、当院の魅力の一つ。職員は互いの家庭事情を理解しており、“皆で子どもを育てるぞ！”という気持ちを持っています。そのため、子どもの急な発熱や学校行事などで休みを取った際も、ほかの職員がしっかりフォロー。急なトラブルに気を負うことなく、家庭と仕事の両立が叶います。 加えて当院では、看護師の残業が少ないのも働きやすさのポイントです。勤務形態はシフト制なので、業務が残っていても次の職員にしっかり引き継ぐことで、残業にならないように務めています。ほかにも急変しそうな患者さんがいる場合は、希望制でオンコールの担当を決定。職員がいないときは、看護師としても活躍している事務長が対応するのでご安心ください。

業務内容が以前の職場と違う？　ゆっくり当院の雰囲気に慣れれば大丈夫です

小副川医院では、外来と病棟を兼務しながら業務を行います。今まで病院で勤務をされていた方は、以前の職場での業務と違うこともでてきて、ギャップを感じることも。さらに、介護業務に携わることも多く、患者さんを介助できるか心配になるかもしれません。 しかし当院では、中途入職者もこれまでの経験を踏まえて意見を言いやすい環境なのでご安心ください。また「以前の経験も大事」という考えを持っているので、業務を行う上でより良い案があれば前向きに検討します。加えて介護業務で分からないことがあれば、いつでも先輩職員に相談が可能です。先輩職員が業務を行っているところを見学しながら、少しずつ覚えれば問題ありません。頼りになる先輩ばかりなので、自分1人で業務を抱え込もうせず周りのサポートを受けながら着実に成長していってください。