特別養護老人ホーム三滝苑の求人情報

特別養護老人ホーム三滝苑では、プライベートを大事にしながら働けます。たとえば、月の残業は5時間以内。リネン交換や掃除といった間接介護は非常勤や外部の委託先が担当しており、常勤は直接介護に専念できるように業務分担することで、効率的に業務を終わらせています。また、施設としてもなるべく残業をさせない方針を掲げており、管理者から早く帰るよう促すことも。年齢や役職に関係なく、全職員が日常的に定時帰宅をしているので、新人さんでも気兼ねなく退勤後の時間を楽しめます。 加えて、当施設は職員がしっかり休暇を楽しめる職場です。職員は、計画的に有給休暇を取得しながら仕事との両立を実現。管理者からも「残さないでね」と声をかけているので、使用をためらうことはありません。 産休・育休の取得実績もあり、復帰して長年勤めている職員も在籍中です。介護職として長期的に働き続けながらキャリアを築いていけます。

特別養護老人ホーム三滝苑では、新人さんのスキルや経験に合わせた教育を行っています。入職後は、2日間ほど座学を受けてから現場で介助を学ぶ流れです。勤続10年以上のベテラン職員や管理者が教育担当となり、約3ヶ月かけてじっくりと業務を教えていきます。個別ケアについては、毎月更新される個別介護表を見ながらインプット。利用者さま一人ひとりに適した介助やポジションなどが細かく書かれており、確認しやすく安心です。特別養護老人ホームが未経験の方も自身のペースで少しずつ業務に慣れていけます。 また、当施設は職員のスキルアップを応援しています。取りたい資格や読みたい書籍がある際は、施設側で費用を補助。介護福祉士を取得した職員にはお祝い金も支給しています。 介護老人保健施設やグループホームでの勤務経験がある職員から、「ここで働きながら専門的な個別介助のスキルを学べた」という声も多数ありました。介護職としてのスキルを着実に身に付けていける環境です。