特別養護老人ホーム　あじさいの里の求人情報

特別養護老人ホームあじさいの里では、職員の業務負担を軽減できるよう取り組んでいます。記録や事務作業には、介護ソフトの「ケアカルテ」を導入。ICT化を進め、業務の効率性を高めています。機械浴は、職員の負担を軽減するため、以前使用していた機器から新しいものに取り換えました。日々職場の環境づくりを行い、職員が長く働き続けやすい環境を整えています。 当施設では、職員同士の連携体制が万全です。以前は、介護士と看護師の事務室が別々でしたが、多職種の連携を強化するために同じ部屋に変更しました。利用者さまに関することを気軽に共有できるようになり、ケアの方向性も都度確認できています。緊急時にも密な連携がとれており、スムーズに対応できる体制です。職員皆で協力しながら働けます。

特別養護老人ホームあじさいの里では、介護未経験の方でも安心して業務を始められるようサポート体制を整えています。入職後は、教育担当者が一人つきOJT研修を実施。OJTシートを活用し、先輩職員と一緒に業務に取り組みつつ、技術面や接遇面を含む経験項目にチェックを入れていきます。可視化することで、着実に業務を覚えられる体制です。また、入職6ヶ月ほどが経過した時点で、介護主任や管理者が新人職員の技術をチェック。OKが出てから独り立ちする流れです。 当施設では、職員それぞれのスキルアップを応援しています。東京都の収録型WEB研修や東京都社会福祉協議会が開催する研修に参加が可能です。新人職員向けのスタートアップ研修から役職向けのリーダー研修まであるので、スキルに応じて必要な知識を深められます。