生活支援クラブラルゴの求人情報

生活支援クラブラルゴでは、職員同士で良好な関係性を築きながら働けます。職員は普段から密にコミュニケーションを取っており、施設内は和気あいあいとした雰囲気です。時間に縛られることなく落ち着いて支援を行える環境で、困りごとや悩みがある際は業務中に都度相談し合えます。また、職員の中にはプライベートで一緒にご飯へ行く人も。お互いのことを理解しながらチームワーク良く働ける施設です。 加えて、当施設では、職員間の連携も大切にしています。事例検討や利用者さまについての情報共有、支援方法のアドバイスなどをテーマにしたミーティングを実施。系列施設と行う勉強会にも代表で約2名が参加して、ほかの職員へ学びを共有しています。全職員で共通認識をもって支援にあたれる職場です。

生活支援クラブラルゴでは、新人さんの習熟度に合わせた段階的な教育を行っています。入職後は、主任や先輩職員が教育担当として付いて指導。当施設では、利用者さまごとに対応方法が異なることから、あえてマニュアルを用意していません。新人さんに合わせて座学や実践など、指導の仕方を変えながら教えていく方針です。利用者さまの名前を覚えることから始め、自身のペースで少しずつ業務に慣れていけます。 また、当施設は、職員のスキルアップを応援しています。各職員に、年間の研修費用を支給。（上限あり）職員は補助を活用しながら、心理学系やSSTなど、自身が興味のある分野の研修に参加可能です。過去には、SSTの研修内容を実際の療育に取り入れたこともあります。さらに、海外研修も実施している当施設。セブ島にて、特別支援学校の生徒と音楽活動を通して交流する機会を用意しています。職員自身がスキルの幅を広げていける施設です。