ソーシャルサポートセミナーあらいぶの求人情報

ソーシャルサポートセミナーあらいぶでは、プライベートを大事にしながら業務にあたれます。年間休日は約119日で、土・日・祝日が固定で休み。9月から11月の間に、3日ほどの夏季休暇も取得できます。有給休暇は、職員1人あたり月に1・2日ほど使用しており、公休と組み合わせて連休も取得可能です。職員のなかには3泊4日で海外旅行をする人もおり、仕事とプライベートでメリハリをつけて働けます。 残業がほとんど発生しないことも、当施設の魅力の一つ。日頃から職員間で片付けや翌日の準備などを分担していることが、残業の少ない理由です。退勤後の自分の時間を大切にできます。 加えて、当施設では、子育て世代の働き方にも柔軟に対応しています。職員は、お子さんの年齢に関係なく時短勤務が可能。自身の家庭事情に合わせた働き方を気軽に相談できます。

お子さまのデリケートな悩みへの対応は、ご家族や先輩職員と相談できます

ソーシャルサポートセミナーあらいぶは、軽度の障がいのある中高生のお子さまが中心に利用されています。思春期を迎えているお子さまが多いため、ときには、デリケートな悩みの相談を受けることも。入職して間もない時期は、言葉の言い回しやメンタル面のサポートが難しく感じるかもしれません。 しかし、当施設では、先輩職員がしっかりサポートしているので、ご安心ください。月に1回ほどは上司や管理者と1対1で話す機会を用意。支援に関する悩みや困りごとについて相談できる場です。お子さまに対してどのような言葉を掛ければ良いか、具体的にアドバイスを受けられます。 また、お子さまからの相談内容によっては、連絡帳を通してご家族とも対応方法を話し合います。悩みを1人で抱え込むことなく、安心感を持って支援にあたれる体制です。