SHINKA（しんか）の求人情報

SHINKA（しんか）では、職員一人ひとりが自主性を持って働ける環境を整えています。誕生日会や運動会などのイベントは、職員のアイデアをもとに実施。夏祭りはお子さまが主体となって企画・実行することもあります。「笑顔で仕事をしてほしい」という管理者の考えが施設内にも浸透しており、お子さまはもちろん、職員自身も楽しみながら支援を提供できます。 また、日々の療育内容においても職員の意見を取り入れています。本やインターネットで調べた情報をもとに、職員自らプログラムを考案。たとえば、視覚機能を鍛えるビジョントレーニングや、人間関係の構築に必要な力を身に付けるソーシャルスキルトレーニングなど、活動内容はさまざまです。お子さまのために主体的に業務に取り組めることが、職員のやりがいにつながっています。 職員同士の関係性が良好な点も、当施設の強みです。職員数は24名ほどで、協調性のある優しい人ばかり。業務中のチームワークも抜群です。職員間の親睦をより深めるため、一人ひとりの個性や特性を知る機会を定期的に設けることも。職員にとって居心地の良い職場作りに注力しています。

SHINKA（しんか）では、職員同士が密にコミュニケーションを取り合っています。学校や病院での勤務経験があったり、作業療法士・社会福祉士の資格を保有していたりなど、多様なキャリアの職員が在籍している当施設。職員はこれまで培ってきた豊富な知識を活かし、普段から意見交換やアドバイスをし合っています。さらに、毎日の申し送りでは、お子さまの課題に対する振り返りと対策の検討を実施。お互いの知恵を出し合いながら、ともに高め合えるところが強みです。 また、系列の他施設と合同で、毎月ミーティングも開催。運営・療育・事務チームなど、自身が持つ役割ごとのグループに分かれて話し合っています。組織全体が一丸となり、より良い支援を提供できるよう協力し合う体制です。 当施設では、スキルアップの機会も用意しています。職員は興味のある外部研修や他施設の見学に参加が可能。費用が発生する場合は、基本的には法人が全額負担しています。過去には、強度行動障害支援者養成研修を受講した職員も。くわえて、ABA（応用行動分析学）といった療育に関する専門研修も施設内で実施していく予定です。職員は働きながら専門性の高い知識を習得できます。