ひのとり居宅介護支援事業所千種の求人情報

愛知県名古屋市千種区

居宅介護支援事業所

医療と介護を一元化！　利用者さまへ専門性の高い支援を提供できます

ひのとり居宅介護支援事業所千種は、名古屋市営地下鉄東山・桜通線「今池」駅から徒歩約5分の場所にあります。利用者さまは要介護認定を受けている方が多く、対応エリアは千種区内が中心。職員約2名体制で運営しており、1人あたりの担当件数は30～40件です。母体である医療法人ひのとりは、当事業所のほかに整形在宅クリニックも運営しています。当事業所の強みは、医療的な視点をケアプランに取り入れている点です。医療と介護を一元化することを目指し、ケアマネジャー単独ではなく、法人内・法人外のクリニックの関係者と密に連携。通院や服薬などの医療面に関して、十分なサービスになるよう努めています。包括的に質の高いプランを考えているため、利用者さまにとってより良いサービスを提供可能です。

職場環境

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ひのとり居宅介護支援事業所千種で働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

資格取得の支援制度あり！　無理なくスキルアップを目指せる職場です

ひのとり居宅介護支援事業所千種では、新人さんがスムーズに業務に慣れていけるようサポートしています。入職後、まずは先輩職員の訪問に同行。OJTを受けながら、サービスのプランニングや訪問の流れについて学べます。業務の流れを記載した資料を用意しており、新人さんの理解度を測りながら指導していく方針です。入職してから1ヶ月ほどで受け持ち業務をスタートし、要支援や要介護1の利用者さまへの訪問といった、対応しやすい案件から担当します。最初は、10～20件の件数から始め、6ヶ月程度かけて30～40件に増やしていく流れです。段階を踏んで業務を覚えられます。さらに、働きながらキャリアアップも目指せる当事業所。主任ケアマネジャーの取得・更新にかかる費用を補助しています。そのほか、ケアマネジャーの更新に必要な研修費用は当法人が全額負担。資格取得から更新まで、金銭面の負担を減らしながら行える点が魅力です。

POINT
2

働きやすさ

年間休日120日以上と豊富。残業も少なく、リフレッシュしながら働けます

ひのとり居宅介護支援事業所千種には、ワークライフバランスを保てる環境があります。年間休日は約125日と豊富で、土日祝日は基本的に休み。スケジュールの調整は各個人に委ねていますが、職員の負担を考慮し、休日には業務を入れないよう管理者が声を掛けています。万が一、土日に業務が入ってしまう場合は、事前に申請すれば振替休日を取得可能。職員の働きやすさを大切にしているため、無理なく働けるはずです。また、有休は半日単位で取得できます。平日のプライベートの予定もこなしやすい職場です。当事業所では、勤務後の時間も大切にできます。残業は月に3～5時間ほどと少なめ。介護ソフト「カイポケ」を使用し、効率的に請求処理やケアプランの作成を行っています。業務中は仕事に集中して雑談を挟まないことも、残業が少ない理由の一つです。メリハリのある環境で働きたい方が活躍できます。

POINT
3

職場の特徴

情報共有は毎朝行っており、協力し合える関係性を構築しています！

ひのとり居宅介護支援事業所千種では、職員同士で協力し合って働いています。毎朝のミーティングでは、担当している利用者さまの情報を報告する時間を確保。経験年数15年ほどのベテラン職員が活躍しており、分からないことは気軽に質問して解決することが可能です。もし、ケアプランナー同士では打ち明けにくいことがあれば、事務員といった他職種に相談できます。職場全体で互いを助け合い、悩みや疑問を解決しながら業務に取り組める点が魅力です。さらに、知識をアップデートできる機会を確保している当事業所。法人内で多職種が集まる研修を月1回ほど実施しています。研修では利用者さまの病態について検討したり、薬に関して学んだりと、医療面の知識を習得可能です。定期的に学びを深めながら、利用者さまへの支援の質を高めていけます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

医療職との連携は管理者がサポート。新人さんも不安なく取り組めます

ひのとり居宅介護支援事業所千種では、医療と介護の視点を持ちながら利用者さまを支援しています。専門的な内容に間違いのないように、医療職と連携を図る場面も多いことが特徴です。新人さんのなかには、「うまくコミュニケーションを取れるだろうか」と不安を感じる方もいるかもしれません。しかし、当事業所の管理者が他職種とのコミュニケーション面をしっかりサポートするため、心配は不要です。医療連携に長けている職員が管理者を務めており、コミュニケーションの取り方を指導。具体的には、「医療機関にどのような情報を提供する必要があるのか」「どうすればスムーズに連携が取れるか」といった内容を伝えています。実践と指導を繰り返しながら医療職とのコミュニケーションのスキルを身に付けられるため、ご安心ください。