北葛西ケアセンター 訪問介護事業部の求人情報

北葛西ケアセンター 訪問介護事業部では、教育・研修制度を整えています。訪問ヘルパーに対しては、オンライン研修を導入し、各自で学びたい内容を自由に学べるようにしました。さらに、訪問ヘルパーそれぞれが自分の苦手を克服できるよう、個別研修も実施。ケアマネジャーにも、個人の経験や技量を見て、できそうな案件から少しずつ任せるようにしています。 資格取得支援制度も充実しています。常勤の訪問ヘルパー全員が入職後に「たん吸引等研修（第3号研修）」を取得。受講費用は全額法人負担です。外部研修については年間1万円を上限に受講費用を補助しています。 また、ケアマネジャーには、更新研修や主任介護支援専門員研修の受講費用を法人が全額補助する制度を導入済みです。そのほか、訪問ヘルパーやケアマネジャーから取りたい資格について希望があれば、直接業務に関係のない資格でも法人としてできる限りサポートします。過去には、資格取得支援制度を利用して、司法書士の資格を取得した職員も。向上心のある方に最適な職場です。

訪問未経験の方も、先輩職員がしっかりサポートするので大丈夫です

訪問の仕事は、施設での仕事とは違い、訪問先で一人きりで利用者さまを見なくてはいけません。訪問未経験の方は、「困ったときは、どうすればいいの？」「誰に話せばいいの？」と不安に思っている方もいらっしゃると思います。 しかし、北葛西ケアセンター 訪問介護事業部は、一人で抱え込まずにどんどん相談してほしいと考えているため、訪問未経験の方も心配せず慣れることができます。訪問先で困ったことがあれば、その場ですぐに管理者や先輩職員に電話で相談可能。もちろん、急ぎでなければ管理者との面談のときに相談してもらってもかまいません。当事業所には、訪問未経験で入職し、初めて訪問の仕事に挑戦する方の気持ちをよく分かっている職員が多くいるため、何かあれば気軽に相談することができる環境です。