デイサービスよしのの求人情報

デイサービスよしのでは、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境を整えています。有給休暇の消化率はほぼ100％と非常に高く、職員が気兼ねなく休みを取れる雰囲気です。公休と組み合わせた連休も取得可能で、趣味や家族との時間を大切にしながら勤務できます。半日単位での取得もできるため、急な用事に対応しやすいのも、当施設で働く魅力です。 男性職員の育児休業の取得実績があることも、当施設の特長です。ほかにも看護・介護休暇の取得実績があり、ライフステージの変化があっても安心して働き続けられる職場です。 また、当施設はメリハリのある働き方を大切にする文化が根付いており、残業はほとんどありません。これは管理職も同様です。たとえば、請求業務を相談員が担うといったように、チームで作業を分担することで管理職の負担軽減を図っています。今後は書類作成と現場でのケア業務の時間をさらに明確に分け、より残業を削減できるよう努めていきます。業務後の時間もしっかり確保できることが、働きやすさのポイントです。

デイサービスよしのでは、入職者のこれまでの経験を活かして、当施設を牽引できることが強みです。介護業界に限らず、サービス業といった異業種で培った対人スキルも存分に発揮できます。リーダー職に業務や育成の方針を伝え、現場を任せていくなど、マネジメントスキルを活かす機会も豊富です。将来的には管理職として、当施設の中核を担う存在へと成長できます。 当施設では、職員の成長を後押しする体制を整えており、豊富な研修を通じて介護の専門性をさらに高められることが魅力です。認知症に関する内容や、管理者向けのスキルアップ研修など、職種に必要な勉強会への参加を支援しています。なかでも特徴的なのは、数日間にわたる「東京リフレッシュ研修」です。ほぼ毎月、各部署から選ばれた職員が交代で参加。ほかの部署の職員との交流を深められる貴重な機会でもあります。他職員から得た知識や視点を、日々のケアや施設運営に活かせる環境です。