訪問看護ステーション祥雲館の求人情報

訪問看護ステーション祥雲館には、日常的に職員の笑顔が溢れています。訪問から戻った職員に対して、にこやかに「おかえり」と出迎えるような温かい雰囲気。どんなに疲れていても、事務所に戻れば自然と笑顔になってしまうような居心地の良い空間です。新しく入職する方も馴染みやすく、安心して働けます。 職員同士の連携を大切にしている当事業所。ミーティングを毎日行い、現場の状況を細かく共有しています。月に1回行う事例検討会にはリハビリ職員も参加し、より高度な対応を必要とされる患者さまについての意見交換や情報共有などを実施。他職種との対話から新しい視点を学び、自身のスキルにつなげられる環境です。 多職種が連携することで、より高品質なサービスを提供できることも当事業所の強みです。法人内の他事業所とも連携し合っており、たとえば、訪問看護の利用者さまがデイサービスでどのように過ごされていたかといった情報を得ることも可能。多方面から情報を収集し、より適切なケアにつなげられます。

訪問看護ステーション祥雲館では、訪問看護が未経験の方も着実に成長できます。入職後は、先輩職員がついて同行訪問を実施。1～2ヶ月程度を目安としていますが、新人さんが自信を持てるまでは何度でも同行するため、自分のペースで仕事に慣れていけます。独り立ち後も、訪問先で判断に迷うようなことがあれば、貸与された携帯電話からいつでも連絡可能。安心して仕事に取り組めます。 当事業所は学びの機会も豊富です。精神科訪問看護基本療養費算定要件研修といった外部研修は、全額法人の負担で受講可能。近隣の病院や、大阪府看護協会が実施する研修にも参加できます。過去には、地域の消防署と連携し、利用者さまのご自宅や施設からの救急搬送を想定した研修を実施したことも。現場で活かせる実践的なスキルと知識を身につけられます。 当法人では終末期の対応についても積極的に取り組んでおり、介護職員と合同で「看取り」の事例検討会を実施。さらに、法人全体でアドバンスケアプランニングの導入に向けた取り組みも行っています。常に知識をアップデートさせ、利用者さまへより良いサービスを還元できる体制です。