クレハ訪問看護ステーションの求人情報

クレハ訪問看護ステーションでは、ワークライフバランスを重視しながら働けます。希望休が通りやすく上限も設けていないため、必要なときにしっかり休むことが可能です。有給休暇もとりやすい雰囲気で、取得率は8割ほど。職員が自身や家庭の予定に合わせて気兼ねなく休みを取得できる、働きやすい環境づくりを心掛けています。 職員一人ひとりの負担を減らすことで、患者さまにより質の高いサービス提供を実践していることも当事業所の特徴です。1日あたりの訪問件数は3件～5件と少なめで、次の訪問までの間に少なくとも1時間は確保するようにしています。入浴介助が必要だったり服薬の量が多かったりする患者さまの場合は、職員2名で訪問。職員1人に負担が掛かり過ぎないよう業務量や対応人数を調整しています。 また、事務作業ではICT化を積極的に導入。全職員にタブレットとスマートフォンを配布しており、訪問先でも記録の作成や管理などを適宜行うことが可能です。業務効率化の取り組みにより、事務作業による残業が発生することはなく、作業負担の軽減にもつながっています。

クレハ訪問看護ステーションは職員同士の関係性が良く、コミュニケーションをとりやすい職場です。直行直帰できる環境でも、次の訪問までに時間が空けば事業所に戻る職員が多く、情報交換や交流をし合っています。優しい人柄の職員ばかりなので、職場は和気あいあいとした雰囲気です。事業所にはお菓子を用意しており、食べながら会話をすることで職員の気持ちの切り替えにも役立っています。ほかにも、当事業所では職員からの提案で食事会や納涼祭などを開催。定期的に職員同士の交流の場をつくっており、周囲との関係性を構築しやすい環境です。 当事業所では、職員同士の情報共有も大切にしています。患者さまは担当制ではないため、職員間での情報共有が重要だからです。業務で使用する書類はタブレット上で共有し、各職員が必要な書類をすぐに使えるようにしています。署名はタブレットでもらうことを徹底しており、次に担当する職員は保存データから確認することが可能。情報の管理や確認をしやすいことが強みです。また、業務での疑問や困りごとなどがあればコミュニケーションアプリを使って相談や質問が可能。情報共有や相談できる体制が整っており、円滑に業務を進められます。