わかば保育園の求人情報

わかば保育園では、職員のプライベートの時間も大切にできる働き方を実現しています。有休の消化率はほぼ100%で、半日単位での取得も可能。職員の希望どおりに休めるように、心掛けています。実際に、5連休を取って旅行へ出かけた職員もいるほどです。働きやすさを支えているのが、豊富な人員。正職員が休暇を取得する際には、パート職員がシフトに入ることで業務をカバーしています。突発的に欠勤が発生した場合もパート職員がサポートに入り、現場の負担を軽減。職員数に余裕があるからこそ、気兼ねなく休める体制です。 また、当園では、残業がほとんどありません。残業は、保護者の方のお迎えが遅れたときに発生する程度です。書類作成や記録業務などは、午睡時間で実施。午睡はパート職員が担当しているため、正職員は事務作業に集中できます。

リーダー業務は見学からスタート。指示出しが未経験でも、安心の体制です

わかば保育園では、早番や遅番など、シフトごとに業務内容に異なる部分があります。早番では、リーダーを担当してほかの職員への指示出しを行うことも。そのため、早番・遅番の経験がない方にとっては、仕事を覚え、指示出しに慣れるまで大変さを感じられるかもしれません。 しかし、当園では丁寧なサポート体制を整えているため、経験が浅い方も安心して働けます。リーダー業務に関しても、いきなり任せることはありません。まずは見学から始め、先輩職員のフォローのもとで無理なくステップアップできる仕組みです。また、当園にはリーダー業務や指示に対する理解のある職員が多く在籍しています。新人職員からの指示にも「これは職員全体への指示だ」という認識を共有しているため、スムーズに受け入れる雰囲気です。「完璧じゃなくても大丈夫」という考え方や、チームで支え合う文化が根付いているからこそ、新人職員も安心して働けます。