グループホーム　ほのぼの苑の求人情報

グループホームほのぼの苑は、新人職員の経験やスキルに合わせた教育を行っています。入職後は、先輩職員がつき日勤業務から開始。レクリエーションのなかで自己紹介をしたり、利用者さまと一緒にゲームをしたりしながら、顔や名前を覚えていけます。独り立ちは、排泄介助などのルーティンワークを不安なく行えるかどうかで判断。先輩職員と新人職員の双方で相談しながら、夜勤業務の教育に移る流れです。独り立ち後は、当施設のやり方を基本としながら、自身の経験も積極的に活かして働けます。 また、当施設では、質の高い介護を提供するために研修にも力を入れています。月に1回ほど、任意参加の技術研修を系列施設と合同で実施。ベッドや車椅子などのボディメカニクスについて実技を中心に学べる機会です。そのほか、年1回ほど系列施設の全職員が集まる合同研修も行っており、介護職としての知識を着実に身に付けていけます。

グループホームほのぼの苑では、利用者さま一人ひとりと密に接しながらケアを行えます。担当は基本的にユニットで固定しており、約9名の利用者さまに対応。数年に1回ほど配置転換を行うタイミング以外は、同じ利用者さまと深く関われることが特徴です。1日の活動は、ユニットごとに行っています。食事の準備や体操、カラオケなどの取り組みを通して、利用者さまと家庭的な関係性を築いていける環境です。 また、当施設では、利用者さまやご家族からうれしいお言葉をいただける機会が多くあります。入居当時は帰宅願望があった利用者さまが、当施設で過ごされるうちに「ここが家だよ」と言ってくださるようになったことも。ご家族から「ここにして良かった」と言っていただけることも職員のモチベーションにつながっています。さらに、当施設は地域のケアマネジャーからの評判が高く、「グループホームほのぼの苑なら大丈夫」と信頼していただけるほど。利用者さまやご家族、関係施設の職員からの言葉をやりがいにして働けます。