特別養護老人ホーム奥町の求人情報

特別養護老人ホーム奥町は、働きやすい職場環境づくりに注力しています。月間休日数は31日ある月が10日、30日ある月が9日。年間休日数は約115日で、今後は120日まで増やしていく予定です。月の希望休は3日間で、職員が平等に希望通りの休みを取れる体制を整備。複数の職員の休み希望が被ったときのために、希望が優先される職員の順位を月ごとにローテーションで決めています。また、年1回2週間を上限とした休暇が取れる「長期休暇制度」もあり、実際に1週間程度の休暇を取って旅行に行った職員も。有休消化率も9割以上と高めです。 当施設は、ICT化を推進することで、職員の業務負担の軽減にも努めています。「眠りSCAN」の導入により、バイタルサインの異常をパソコンでも把握可能に。夜勤職員の業務効率化につながりました。さらに、記録業務も効率化しており、すべてチェックボックス形式で記入が可能です。

職員間の情報共有・協力体制が万全なので、認知症ケア未経験の方も安心です

特別養護老人ホーム奥町は、認知症の方も利用されています。これまで認知症ケアに携わったことがない方は、「自分が認知症の方の対応をしっかり行えるだろうか」と不安に感じていらっしゃるかもしれません。 そこで当施設では、入職してすぐに、認知症の方に関する情報共有をしっかり行う体制を整えました。入職時研修で認知症について大まかにお伝えしたあと、配属先のユニットでより細かな情報共有を実施。同じ認知症でも人によって症状は異なるため、認知症の方一人ひとりの症状や適切な対応方法などをお伝えします。同じシフトに入っている職員がほかに必ず1人はいるので、分からないことや困ったことがあればすぐに相談することが可能。また、毎月のミーティングでは職員全員で情報共有も行っています。周りのサポートを受けながら少しずつ認知症ケアに慣れていける環境なので、安心してください。