住宅型有料老人ホームあおぞらの求人情報

住宅型有料老人ホームあおぞらでは、柔軟に休みを確保して働けます。有給休暇をできる限り職員の希望どおりに取り入れて、シフトを作成。だからこそ、有休を積極的に消化する職員が多く、取得率は約90％と高水準です。さらに、有休は1時間単位から取得できるため、家庭の用事や通院といった私用のために活用する職員も。自由度の高い休みの使い方ができ、私生活に負担を掛けない働き方を叶えられます。 また、残業については月に約1時間以内と少なめ。効率的に仕事を進められるようマニュアルを用意し、各職員で助け合って退勤時間までに業務を完了させていることが、残業削減につながっています。仕事とプライベートのバランスがとれ、長く働き続けやすい職場です。

新しい環境が不安…。職場に慣れていけるよう先輩職員がフォローします

住宅型有料老人ホームあおぞらは、地域に密着し、入居者さまが我が家のように過ごせる環境を提供できるよう努めています。これまで別の施設に勤めていた方のなかには、“前の職場と仕事の手順や環境が違う…”と感じる方がいるかもしれません。 しかし、当施設では、新人職員の疑問や不安を解消していけるように先輩職員がフォロー。質問しやすい雰囲気づくりを心掛けており、“分からないことは何でも聞いてください”と新人職員の話に耳を傾ける文化があります。OJTでの実践中はもちろん、申し送りや会議など皆の集まっている場でも先輩職員に相談可能。個別にアドバイスを受けたり、複数の職員から意見を聞いたりして、しっかりと疑問を解消できます。新人職員も、気軽に周りを頼りながら業務に慣れていけるはずです。