フロンティアの求人情報

フロンティアは、職員同士の活発なコミュニケーションが特徴です。訪問業務は基本的に1人で行いますが、生活介護との兼務職員も多く、事業所で仲間と顔を合わせる機会が豊富。訪問業務と生活介護とで同じ利用者さまを担当する職員同士が相談し合うこともあり、自然な形で情報交換しています。 さらに、当事業所を運営する「一般社団法人フロンティア」では、法人内で合同の法定研修を実施しています。他事業所の職員とのコミュニケーションを通して、視野を広げながら知識を深められる体制です。周囲と接する機会が多いため、困ったことがあれば気軽に相談や質問ができます。 当事業所では、2ヶ月に1回程度のペースで職員同士のミーティングを開催しています。事業所の運営方針の共有だけでなく、今後はケース検討のような業務に直結した内容も取り扱う予定。職員が不安なく働けるよう、情報共有を徹底している点も当事業所の強みです。チームワークを大切にしながら、職員が安心して働ける職場環境を整えています。

フロンティアには、福祉業界が未経験の方も安心して働き始められる教育体制があります。未経験の新人さんは、まず生活介護の事業所で研修を始める場合も。障がいのある方との関わり方を現場で学ぶことができます。 訪問業務においては、先輩職員が同行してきめ細かく指導します。同行回数に決まりはなく、新人さんが自信をもって訪問できるようになるまで、しっかりとサポート。一人ひとりの成長ペースに合わせた丁寧な指導により、新人さんも不安なく業務に取り組めます。 当事業所は、職員のスキルアップを積極的に応援しています。業務に必要な資格の場合は、法人が資格取得の費用を補助。実際に、相談支援従事者初任者研修や介護職員初任者研修などの資格取得の補助実績があります。働きながら専門性を高められる職場です。