きららステム西冠の求人情報

きららステム西冠では、新人職員へのサポート体制を整えているので、プログラミング未経験の方も安心です。職員は、お子さまが来る前の時間を使って機器を操作し、提供するプログラムのリハーサルをしてから療育に臨めます。プログラミングツールやブロック教材の使い方は、紙芝居型の手順書で確認可能。分からないところは先輩職員に都度聞きながら慣れていけるので、心配はいりません。さらに、機器やソフトの操作を応用して、カリキュラムのアイデアを出してもOK。「お子さまの興味を深掘りして次はこれをやってみよう」といった考えを療育に取り入れていけます。 お子さまが当事業所に通う手段としては、自主通所か保護者さまの送り迎えを基本としています。そのため、職員が送迎に出る必要はありません。また、平日におやつの用意をしていないことに加え、土曜日や長期休暇中もお子さまの昼食は持参や買い物の付き添いで対応しています。調理を行ったり食事介助をしたりといった、職員の負担はほぼありません。トイレ介助も必要ないお子さまがほとんど。身体介助や力仕事がない分、体力的な負担なく働けます。

個別の対応で悩むことがあっても心配無用。職場のフォロー体制が万全です

きららステム西冠に通うお子さまの特性は、一人ひとり異なります。療育の際、お子さまによっては「話を聞いてくれない」といった場面も。新人職員のなかには、特性の理解や関わり方に苦労し、悩んでしまう方がいるかもしれません。 しかし、はじめから頑張り過ぎなくて大丈夫です。上長や周りの先輩職員がサポートするので、困ったことがあればいつでもご相談ください。事業所には基本的に管理者も常駐しており、いつでも職員の悩みを聞ける体制を整えています。 お子さまの特性については、ケース会議を通じてチーム全体で認識を深めていくことが可能です。定期的にロールプレイングを行う研修も実施。お子さまの役を演じる職員の行動に対して、どのように声掛けをするか全体で意見を出し合います。常に学び続け、職員同士で切磋琢磨できる環境が当事業所の強みです。発達障がいへの専門的な知識を日々磨くなかで、個別性の高い対応スキルもしっかりと身に付けていけます。