株式会社アイランドケア
楽らくサポートセンターレスピケアナースの求人情報
福岡県福岡市南区
訪問看護ステーション
チーム全体で学び、成長。週1回の勉強会を通して知見を深められる環境です
楽らくサポートセンターレスピケアナースは、お子さまからご高齢者まで全世代に対応する訪問看護事業所です。登録者数は160名ほどで、18歳以下の方は全体のおよそ30％。医療保険を利用されている方が約75％を占めています。職員数は約40名で、1日の訪問件数は1人あたり5件程度です。オンコール対応は月に5回ほどですが、職員のなかには収入アップを目指して6～7回担当する人もいます。 当事業所では、得た学びを実践に活かすことで「仕事が楽しい」と感じられる環境づくりを大切にしています。水曜日の午前中には勉強会を毎週実施。フィジカルアセスメントといった研修を行うほか、てんかん・褥瘡予防などをテーマに設定して学びを深めています。また、月に1～2回は事例検討会を行い、職員は活発なディスカッションを通して専門性を高めることが可能です。 利用者さまの支援はチーム全体で行うのが当事業所の特徴。ケアマネジャーや医師など外部と連携する際は、専任の職員がフォローします。職員同士の意見交換も円滑で、LINE WORKSを活用して利用者さまの情報共有を徹底。困ったときも1人で悩むことなく、安心感をもって業務に取り組めます。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
楽らくサポートセンターレスピケアナースで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
利用者さまの人生の伴走者を目指し、同じ目標を大切に支援にあたれます
楽らくサポートセンターレスピケアナースでは、利用者さまの病気だけに目を向けるのではなく、「人」として関わることを大切にしています。医療的に正しいことのみに固執するのではなく、「利用者さまがどうしたいのか、どうすれば安心して地域で暮らせるか」を一緒に考えていくことを重視。希望に添えることと添えないことをきちんと共有し、利用者さまと共同目標を持つ「仲間」のような存在として、人生に伴走できます。ときには、「訪問看護を利用したことで、人に甘えたり委ねたりするとこんなに気が楽になることを知りました」といった感謝のメッセージをいただくことも。職員は利用者さまの状況に応じて柔軟に対応しながら、一人ひとりとひたむきに向き合うことが可能です。 訪問看護師としての立ち位置や倫理観については、事例検討といった場で職員に伝えています。職場全体で定期的に認識をそろえ、全員が専門的な考えの軸をもって支援を行うことを徹底。職員が自身の役割をしっかりと把握したうえで、利用者さまのより良い生活のために支援に取り組める職場です。
POINT
2
教育・スキルアップ
手厚い教育体制で訪問が未経験の方も安心。スキルアップの機会も豊富です
楽らくサポートセンターレスピケアナースでは、訪問看護が未経験の方も安心して働けるよう丁寧な教育を行っています。入職時には教育担当の先輩職員が2名付き、OJT研修を実施。利用者さまに適切なケアを提供できるまでしっかりとサポートします。独り立ちの判断は教育担当が行っており、不安がある場合は同行回数を増やして柔軟に対応。経験や習熟度に合わせた教育を通して、新入職員も無理なく成長できる環境です。 当事業所には「分科会」と呼ばれる専門チームがあり、資格を持つ職員が小児ケア・医療安全・高齢者ケアなど幅広いテーマで勉強会を開催しています。ときには、セルフマネジメント支援チームから、慢性呼吸不全があり高流量酸素療法が必要な方の入浴方法を学ぶことも。専門知識を深められる機会が多く、職員は向上意欲の高い環境の中でさらなるスキルアップを目指せます。 また、診療看護師や在宅看護専門看護師、呼吸療法認定士など、多様な資格を所持する職員が在籍する当事業所。勤務と並行して大学に通い、社会福祉士の資格を取得した職員もいます。働きながらのキャリアアップを実現できる点も魅力です。
POINT
3
働きやすさ
リフレッシュ休暇は5連休以上&直行直帰OK。プライベートも充実できます
楽らくサポートセンターレスピケアナースでは、プライベートを大切にした働き方を叶えられます。職員の休み希望は極力反映できるよう調整。同じ日に多くの職員の希望が重ならない限り、基本的には申請どおりに休みを取得してもらえている状況です。利用者さまの担当を特定の職員に固定せず、全員で対応できる体制を整えていることが休みを取りやすい理由の一つ。職員数が多く、人員に余裕をもたせていることも柔軟に対応できる要因です。さらに、有休にプラスして年に一度は5連休を取得できるリフレッシュ休暇を設けています。公休と組み合わせて1週間以上の休暇を取得した職員も多数。家庭や趣味を大切にできる環境面が魅力です。そのほか、タブレットを活用して記録や勤怠管理は電子化しています。直行直帰も可能なため、無駄な移動時間を削減して効率的に働ける体制です。 当事業所では、働きながら大学や大学院への通学を希望する職員を後押ししています。授業に合わせてシフトを組んだり、終業時刻を早めたりして学業との両立をサポート。実習に参加する際は長期休暇の相談もOKです。職員はケースバイケースで働き方を調整しながら、自身のさらなる成長を目指せます。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
専門性の高さに不安があっても大丈夫！ チームのフォロー体制が万全です
楽らくサポートセンターレスピケアナースには、診療看護師や認定看護師をはじめとした資格を所有する職員が多く在籍し、定期的な勉強会も実施しています。そのため、新入職員のなかには「業務内容の専門性が高くて自分についていけるだろうか」と不安に感じる方もいるかもしれません。 しかし、新入職員に最初から高いスキルを求めることはないのでご安心ください。利用者さまにはチームで関わる体制のため、入職後は周囲のフォローを受けながら徐々に学んでいけば大丈夫。訪問が未経験の方も、きちんと業務を身に付けていけるような手厚い教育体制が魅力です。 また、独り立ちしたあとも、困ることがあればすぐに相談できる体制を整えています。相談担当のメンバーを設定し、訪問中の職員から電話があった際はすぐ対応できるようスタンバイ。職員はタブレットのテレビ電話機能を活用することで、利用者さまの状態を見せながら指示も仰げます。1人で判断に迷うような場面でも適切なサポートが受けられるので心配はいりません。必要に応じて先輩職員が現場に駆けつけることも可能です。着実に成長していける環境なので、新入職員も安心して働き始められます。
現場スタッフ紹介
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2016年4月
経験年数：看護師・准看護師 35年
転職について
入職した理由
楽らくサポートセンターレスピケアナースの管理者のFacebookを見たときに、投稿内容に興味をもったんです。管理者に直接連絡したことがきっかけで、当事業所に入職することになりました。
働いてみての感想
楽らくサポートセンターレスピケアナースに入職して、お子さまや医療的ケアが必要な方、障がいがある方と関わる機会が増えました。新しい出会いや経験を通して専門性を広げることができ、日々充実しています。
職場について
職場の魅力
当事業所の魅力は、職員がチームとして連携しているところです。特に、理学療法士や作業療法士といったリハビリ専門職との協力体制が整っていることが強みだと思います。たとえば、呼吸器疾患のある利用者さまには、看護師による療養指導と理学療法士による呼吸リハビリを組み合わせたアプローチが効果的です。多職種で情報共有しながら、チーム医療を実現できていると感じています。
おすすめの方、向いている人
積極的に興味を持って自ら行動できる方に向いている職場だと思います。好奇心を持って学び続ける姿勢がある方と一緒に仕事がしたいです。
この仕事への思い
利用者さまの在宅生活をサポートし、適切にサービスを組み合わせて療養生活を安定させていくことが仕事のやりがいです。特に、「家に帰ってきて良かった」というご家族からのお言葉をいただいたときは、私もうれしい気持ちになります。
40代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2020年4月
経験年数：看護師・准看護師 20年
転職について
入職した理由
管理者とは20代のころから一緒に働いていた縁があります。出産を機に一旦職場を離れましたが、復帰するにあたり馴染みのある楽らくサポートセンターレスピケアナースに戻ることを決めました。
働いてみての感想
訪問看護と病院勤務の違いは、病気だけでなく「人」そのものに向き合うケアができるところだと思います。たとえば、在宅酸素を使用する肺がん末期の利用者さまが喫煙をしていたら、病院では止める指導になってしまいます。しかし、楽らくサポートセンターレスピケアナースでは、その方の生活と人生の選択を尊重した異なる視点からの関わり方が可能です。もちろん安全面は確保しつつ、その方らしい生活の質を第一に考えた支援が行えます。
職場について
職場の魅力
私は調整担当という役割を担っており、利用者さまを支えるために、病院や施設のスタッフ、ケアマネジャーなどさまざまな専門職と連携しています。それぞれの強みをどう活かして支援を組み立てていくかを考えることが仕事です。利用者さまの在宅生活を成り立たせるために他職種と協働できることが、大きなやりがいだと感じています。
プライベートとの両立
楽らくサポートセンターレスピケアナースの魅力は、個人のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務形態を調整できる点です。私自身が子育て中で、時短勤務かつ土日休みの働き方で育児と仕事を両立しています。現在は育児を優先していますが、子どもの手が離れたらより専門性を高めるためにスキルアップにも挑戦したいと考えていますね。仕事へのモチベーションを保ちながら、ライフステージに合わせて長く働けます。
この仕事への思い
訪問看護は利用者さまの病気や症状だけを診るのではなく、人と人との関わりを大切にできる仕事です。利用者さまの人生背景や生活環境、家族構成など、「人」そのものを理解できることが魅力だと感じています。
その他
印象に残るエピソード
1人暮らしの利用者さまが退院後に強い不安を訴えたことがあったんです。呼吸状態の悪化も懸念されるため、訪問診療の医師と直接やり取りして一旦入院につなげることができました。調整担当として重要な役割は、利用者さまの状態変化に応じた適切な対応だと思っています。
30代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2019年4月
経験年数：看護師・准看護師 11年
転職について
入職した理由
もともと総合病院で勤務していましたが、訪問看護師になりたいという思いがあり、未経験でも働ける事業所を探していました。訪問看護の経験がなくても快く受け入れてもらえたことが、楽らくサポートセンターレスピケアナースに入職した決め手です。
働いてみての感想
やりたかった訪問看護の仕事に就けたことで、日々の業務に充実感を感じています。在宅の現場では、利用者さまの日常生活をどう維持・向上させるかを考えることがやりがいです。
職場について
職場の魅力
利用者さまの主体性を大切にした看護を提供できることが、私にとっての魅力です。病院では看護師が指導する立場になりがちですが、在宅では利用者さまと並走したり、ときには後ろから支えたりする関わり方ができます。押し付けがましくない距離感で支援できる関係性が、私自身の性格にも合っています。
おすすめの方、向いている人
看護の仕事を心から楽しめる方に向いている職場だと思います。もちろん大変なこともたくさんありますが、そういった困難も「こんなことがあったね」と一緒に笑い話にできるような方に来ていただきたいです。 また、楽らくサポートセンターレスピケアナースは、未経験からのスタートでも十分活躍できる職場です。私自身、手術室しか経験がなくておむつ交換すら下手だったのですが、今ではできることが多く増えました。何か困ったことがあれば訪問中も電話で相談できますし、必要なら先輩が駆けつけてくれるサポート体制も整っています。医師に連絡する際も、先輩職員に相談してから行えるので安心です。利用者さまも温かく受け止めてくださる方ばかりなので、まずは「やってみよう」という気持ちで挑戦してみてほしいと思います。
この仕事への思い
訪問看護の仕事を通じて、看護師としての成長を実感できています。初めは全く経験のなかった在宅ケアも、先輩からポジティブなフィードバックを受けることで少しずつ上達し、自信につながりました。利用者さまと長期的に関わることで、複合的な疾患や状態変化への対応力も自然と身に付いたと思います。
教育体制
教育体制が充実していると感じます。最初は右も左も分からないような状態でしたが、先輩職員が私の性格や習熟度に合わせて手取り足取り指導してくれました。多様なツールを作ってくれたり、ルールを設定してくれたりと個別に対応してもらえたんです。特に医療的ケアが必要な利用者さまへの対応は経験がないことばかりでしたが、しっかりとサポートしてもらえたので安心でした。たとえば、気管カニューレを挿入している方の入浴介助は1ヶ月以上も先輩に同行してもらって、安全に実施できるようになりました。独り立ちの時期も先輩の判断だけでなく、私のペースに合わせてもらえて心強かったです。「もう一度同行をお願いします」という不安を伝えやすい雰囲気も未経験の私としては助かりました。
その他
印象に残るエピソード
訪問看護を初めて受ける利用者さまのお宅に伺ったときのことが今でも忘れられません。事前情報では「ベテランの看護師が良い」という希望のある利用者さまだったので、管理者と一緒に訪問したときも不安でした。しかし、最初は利用者さまもご家族も戸惑いのご様子があったものの、少しずつ関係性を築けていったんです。そのうちに「次はいつ来るの？」と訪問を楽しみにしてくださるようになりました。 その利用者さまは最終的にご自宅で看取りのときを迎えられ、私が担当の日に亡くなられてエンゼルケアまで担当させていただきました。ご家族が笑顔で最後の身支度に参加される姿が印象的で、最期の瞬間まで寄り添えたことが心に残っています。
楽らくサポートセンターレスピケアナースの職場環境について
楽らくサポートセンターレスピケアナースの基本情報
事業所名
楽らくサポートセンターレスピケアナース（らくらくさぽーとせんたーれすぴけあなーす）所在地
〒8111347
福岡県福岡市南区野多目1-10-1
施設形態
法人情報
株式会社アイランドケア（かぶしきがいしゃあいらんどけあ）
