多機能型事業所 重症児デイサービス 実のりの求人情報

多機能型事業所 重症児デイサービス 実のりは、完全週休2日制で希望休も週に1日程度は申請可能。有休も取りやすく、事前に申請した分は基本的に取得できる環境です。午後休を活用してお子さんの授業参観に行ったり、公休と組み合わせて連休を楽しんだりと、職員は思い思いの過ごし方をしています。くわえて、バースデー休暇も付与。誕生日から半年以内であれば自由に休めて、充実した1日を過ごせます。 さらに、残業も月に1時間～1時間30分程度と少ないのも魅力。送迎時の道路渋滞やイレギュラーな対応があった際には残業が発生することもありますが、ほとんどは定時で帰宅可能です。「せっかく入職してくれた職員だからこそ、公私のバランスを取りながら長く働いてほしい」という管理者の考えのもと、快適な職場づくりに取り組んでいます。 また、非常勤の職員は、週1日～勤務OK。Wワークも認めており、実際に、塾講師の仕事と掛け持ちしている職員もいます。なるべく同じ曜日のシフトに入ってもらうことで、お子さまとの関係を深めやすいよう、事業所側も配慮。柔軟なシフトが叶えられる職場で、自分らしく働けます。

困りごとも一緒に考えていける職場。手厚くフォローするのでご安心ください

多機能型事業所 重症児デイサービス 実のりでは、重症心身障がい児や医療的ケア児の方を対象に支援を行っています。そのため、肢体が不自由な方や寝たきりの方、感情の表出が少ない方が多め。新人さんの場合、お子さまの考えがうまく汲み取れず、「どうしたら良いんだろう」と悩んでしまうことがあるかもしれません。 そこで、当事業所では、先輩職員も一緒に考え、解決していく体制を整えています。入職後は、同業種の先輩職員が中心になって手厚くレクチャー。未経験や第二新卒から入職した職員も複数おり、新人さんの不安も理解したうえでフォローするのでご安心ください。指導のスピードはもちろん、精神的な面でも新人さんに寄り添い、サポートしています。 また、児童発達管理責任者の場合、医療依存度の高いお子さまの面談の際には、看護師が同行。医療用語をはじめ、知識面でのサポートを受けながら業務を進められます。 さらに、代表や先輩職員も、新人さんのことを気にかける雰囲気です。明るい人が多く、積極的に声掛けをしています。自分から話すことが苦手な人も、徐々に打ち解けていける環境です。新人さんも不安なく入職できます。