訪問介護センター笑みリンクの求人情報

訪問介護センター笑みリンクでは、新人職員が不安なく業務に臨める教育体制を整えています。入職後は先輩職員の訪問に同行し、業務の流れを覚えるところからスタート。介護経験が10年ほどの正職員が教育担当として付き、丁寧に指導します。同行の回数に制限は設けておらず、新人職員が自信をもって業務に臨めるようになるまでしっかりとサポート。実際に現在働いている職員の中には、入職時は介護現場での勤務経験がなかった人もいます。未経験の方でも経験を積みながら着実に成長できる環境なのでご安心ください。 また当事業所では、スキルアップを目指す職員を支援しているのも魅力の一つです。職員は、法人内で行われる喀痰吸引の研修を無料で受講可能。また、業務に活かせる内容のものであれば、職員が興味のある外部研修についても参加費用を補助しています。さらに、介護職員実務者研修や介護福祉士などの資格取得についても費用をサポート。研修受講や資格取得のためのシフト調整にも柔軟に対応するなど、働きながらスキルの向上を図れる職場です。

訪問介護センター笑みリンクでは、職員同士の人間関係が良好な点が魅力です。定期的な食事会を開催し、職員が業務以外でも楽しく交流できる機会を設けています。また正職員だけでなくパート職員も多数参加しており、雇用形態に関係なく職員間の距離が近いことが特徴。仕事だけでなくプライベートの話でも盛り上がれるような関係性を構築しています。 さらに管理者との距離も近く、気になることは何でも気軽に相談可能。業務上の不安や悩みを解消しながら働けます。正職員は月に1度のミーティングを、パート職員は定期的な個別面談を実施し、職員の声に耳を傾ける機会を設定。職員皆が思っていることを溜め込まないよう配慮しています。 管理者は職員の意見を大切にしており、事業所としての意思決定が必要な場合は職員の意見を聞いた上で判断。「現場に関する意思決定は現場の職員と一緒に下す」という考えのもとで動いています。“全職員が一丸となってより良い事業所を作り上げていきたい”という思いがあるため、職員の意見や要望も積極的に取り入れている職場です。