チャイルドアカデミーMIRAIMA五日市の求人情報

チャイルドアカデミーMIRAIMA五日市では、職員の成長を後押しする支援体制を整えています。たとえば、資格取得やスクーリングにかかる費用は施設が半額補助。そのほかにも、お子さまとの活動に活かせる可能性を加味し、お茶の教室やPCスクールの受講など、職員の多様な挑戦を支援してきました。対象を限定せず、民間資格の取得や趣味を深めたいという声に柔軟に対応することは、職員のモチベーションアップにもつながっています。働きながら「好き」を深められる職場です。 また、当施設では業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。現場でよりスムーズに業務が進むよう、記録ソフトで使用する用紙は部署ごとに見直し、使いやすいフォーマットにカスタマイズ。また、チーム内で自然と声を掛け合いながら業務を分担し、お互いの負担を軽減し合っています。現場での改善の積み重ねによりお子さま一人ひとりに関わる時間を確保できており、子どもたちにしっかりと集中して向き合える環境です。

得意を活かし苦手を補い合う文化が定着しているので、新人さんも安心です

チャイルドアカデミーMIRAIMA五日市では、お子さま一人ひとりに寄り添う温かい支援を大切にしています。放課後等デイサービスでの勤務が未経験の方にとっては、送迎業務やお子さまとの接し方に不安を感じることがあるかもしれません。 しかし、当施設では、そうした不安に丁寧に寄り添う教育体制を整えています。入職後は、先輩職員がつき、実践を通じてコミュニケーションの取り方をレクチャー。都度新人さんの不安を聞き取り、「こう接したら良いよ」と伝えていきます。送迎についても同行回数に決まりはなく、「もう大丈夫」と新人さんが自信を持てるまで付き添うので安心です。 また、職場全体として「得意を活かし、苦手を補う」風土が根付いていることも特長の一つ。職員それぞれの強みを理解したうえで、役割を柔軟に分担しています。どうしても対応が難しい場面では、対応の交代もOK。個人に過度な負担がかからないよう配慮しており、支え合って働けます。