特別養護老人ホーム 金井原苑の求人情報

特別養護老人ホーム 金井原苑では、スキルアップをしながら活躍できる環境が整っています。OJTをとおして当施設の業務を習得できるよう、入職者の経験に合わせて約1ヶ月半～3ヶ月の育成期間を設定。勤続5～10年ほどの先輩職員が個人の習熟度に合わせた指導をしていくため、特別養護老人ホームの経験が浅い方でも安心です。 そして入職後は、日勤帯の業務を覚えてから早番や遅番に移行していくため無理なく学べます。スキルアップの機会も豊富で、勤務時間内に任意参加の施設内研修を実施することも。「高齢者を知る研修」や「高齢者に多い病気の研修」「相手を知る研修」など、実践的なテーマを扱っています。 また当施設では、キャリアアップの道も明確です。早い人では3～5年でグループチーフになることがあるほか、主任や課長など複数の役職が用意されており、希望すればキャリアアップのチャンスも。1年に1度の管理職との面談でキャリアや目標に関する相談ができるため、将来的に管理職を目指す方にとって理想的な環境です。

利用者さまの居室にはセンサーとカメラを設置。細やかな介護を提供できます

特別養護老人ホーム 金井原苑は建物自体が横に長く、大きな施設です。移動に時間がかかることで業務への取り組みにくさを感じることも。特に夜勤時には、利用者さまに十分に目が行き届いているか不安に感じる場面もあるかもしれません。 そのため当施設では、そのような課題に対してさまざまな工夫で対応しています。多くの利用者さまは食堂で過ごされることが多く、職員が居室を回る頻度を抑えることができているのがポイントです。また、夜間は利用者さまの状態に応じて居室に見守りセンサーとカメラを設置。見守りセンサーのアラートやカメラの映像は手元のタブレットで確認が可能です。状況をすぐに把握することができるほか、移動中はPHSで連絡がとれるため、万が一の際にはすぐに駆けつけられる体制を整えています。大規模施設ならではの課題に対してしっかりとした対策を講じていますので、初めての方も安心して業務に取り組める環境です。