grow-グロウ-の求人情報

grow-グロウ-は、仕事とプライベートを両立させやすいことが強みです。当事業所の年間休日は、約121日と豊富。完全週休2日制で、希望休は月に3日ほど申請できます。さらに、アニバーサリー休暇を導入。誕生日に取得する職員が多く、年に1回有休とは別に利用できます。 また、有休も気軽に取りやすい体制です。有休は半日や1時間単位でも取得OK。取得手続きを簡易化しており、LINEで管理者に伝えるだけで、手軽に有休を利用できます。有休の取得率も、9割以上と高水準です。連休を取ることもでき、過去には5連休を取得し海外旅行に行った職員もいるほどです。 加えて、残業時間も月5時間ほどと少なく、送迎時やイレギュラー対応の際に発生する程度。職員間で役割分担をしていることで、ほぼ時間内に業務を終えられています。しっかり休んでリフレッシュし、メリハリをつけて働ける職場です。 当事業所は、若い世代が中心となって活躍しています。20～30代の職員が多く在籍しており、職場は明るく和気あいあいとした雰囲気。日頃からコミュニケーションが活発で、仕事の相談もしやすい環境です。

コミュニケーションのコツを共有。新人さんをしっかりサポートする体制です

grow-グロウ-は、多様な特性のあるお子さまが通っている事業所です。そのため、職員はお子さまの特性に合わせたコミュニケーションを行っています。療育の経験がない新人さんは「自分の声掛けが、意図とは違う伝わり方をしてしまった」と、難しさを感じることもあるかもしれません。 しかし、当事業所では、新人さんがお子さま一人ひとりの特性を理解できるようにサポートしているためご安心ください。療育記録の共有はもちろん、先輩職員がお子さまの特性や関わり方を丁寧にレクチャーします。先輩自身の経験をもとにノウハウを共有するため、新人さんも徐々にコミュニケーションのコツを掴んでいけるはずです。 また、当事業所は年代が近い職員が多いこともあり、分からないことや不安なことがあれば相談しやすい雰囲気。新人さんも、1人で悩みを抱え込まずに安心してお子さまとの関わり方を覚えていけます。