山田内科クリニックの求人情報

山田内科クリニックは、多職種間の強固な連携体制が強みです。看護師と事務職員はそれぞれの専門業務を持ちながらも、必要に応じて互いにサポートし合っています。たとえば、事務職員が受付で患者さま対応に困った際には、手が空いている看護師がフォロー。患者さまを深く理解している看護師が対応することで、きめ細やかなサポートへとつながるという利点もあります。 また、職員同士で業務の連絡や相談がしやすい点も魅力として挙げられる点です。事務職員が来院予定の患者さま情報を看護師にお伝えしたり、看護師からは「この患者さまは次回○○の検査に入る予定です」と事前周知をしたりなど。スムーズに準備が進められるよう連携しています。さらに、患者さまからの問い合わせで事務職員が判断に迷うことがあれば、その場で看護師に相談。職種の垣根を越えて協力し合える、チームワークの良さが自慢です。

山田内科クリニックでは、職員一人ひとりの成長をサポートしています。新人職員への指導は、これまでの経験に合わせて実施。入職後は、まず先輩職員から内科クリニックにおける日常業務ひととおりを学び、折を見て内視鏡検査の業務へと範囲を広げていきます。 内視鏡検査の業務では、患者さまの対応や準備から担当。麻酔、検査介助、患者さま誘導、片付けなど、できることを少しずつ増やせるよう指導します。教育期間は個人の習熟度や成長スピードに合わせて設定するため、焦らず着実に独り立ちを目指せる体制です。 業務に慣れたあとも、毎月の院内研修会を通じて、必要な知識を養っていけます。研修では、タイムリーな感染症の内容を扱ったり、新しく導入する薬の説明をしたりと、時期に沿ったテーマを取り上げています。常に新しい医療知識を深めながら、専門性を高めていける環境です。