福祉作業所ゆめの求人情報

福祉作業所ゆめは、未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育を実施しています。入職後は個別面談を実施し、新人職員の経験や得意・不得意、不安や悩みを丁寧にヒアリング。面談で得た情報に基づき、数ある業務のなかから、新人職員が最初に取り組む作業を選定します。自分に合った業務からスタートできる環境です。 また、当事業所では動画研修を導入しており、法定研修をはじめ、介護・福祉の基礎知識を深められる動画がいつでも視聴可能です。さらに、新人職員向けの動画研修も用意。教育と並行して基本的な知識をインプットしながら、日々の業務に向き合っていける体制です。資格取得のバックアップ制度もあり、サービス提供責任者を目指す職員を全面サポート。介護福祉士実務者研修といった必要資格は事業所負担で取得し、スキルアップにチャレンジできます。

理想と現実のギャップは話し合いで解決。職員の意見や想いを傾聴しています

福祉作業所ゆめで初めて福祉業界にチャレンジする方は、支援に対していろいろな想いを巡らせているはずです。しかし、実際に働いてみると「思っていた支援ができない」と、理想と現実のギャップを感じることもあるかもしれません。 そのため、当事業所では職員の意見や想いにきちんと耳を傾ける機会を設けています。管理者は職員一人ひとりの考えを大切にしているほか、定期的に職員ミーティングも開催し、職員同士で意見を伝え合う時間も設定。もちろん、支援において職員の意見が一致しないこともあるのが事実です。だからこそ、職員同士できちんと話し合える環境を作ることに尽力しています。 また、支援のイメージや雰囲気をつかめるよう、動画研修も積極的に取り入れています。研修では職員間の意見交換の仕方やコミュニケーションのとり方など、現場での実践に役立つことも多く学べるのがうれしいポイント。未経験からでも、少しずつ学びながら慣れていけるので安心です。