居宅介護サービス音希の求人情報

居宅介護サービス音希では、経験が浅い方も不安なく働ける教育体制を整えています。入職後はOJT研修を実施。先輩職員が付き、利用者さまごとの対応方法を丁寧に指導していきます。独り立ちまで、期間を定めずサポートしますのでご安心ください。また、入職後の1年間は、月に1回ほど新人研修も開催。訪問時のマナー・介護技術・地域福祉に関することなど、研修テーマはさまざまです。さらに、必要に応じて事業所内での勉強会も開いており、職員は必要な情報を適宜身に付けられます。学んだ知識を業務に活用しながら、着実に成長していける職場です。 当事業所では、スキルアップ支援も充実しています。介護に関わる内容であれば、外部研修の参加や資格取得に必要な費用を法人が全額補助。実際に、入職後に介護福祉士実務者研修や介護福祉士を取得した職員も多数います。働きながら自己研鑽に励み、活躍の場を広げていけるところが魅力です。

先輩職員がしっかりフォロー！　徐々に対応に慣れていけるので大丈夫です

居宅介護サービス音希では、重度の障がいを抱える方を対象にサービスを提供しています。利用者さまとの関わり方や意思疎通の方法は、お一人おひとりの特性によってさまざまです。そのため、介護職としての経験が浅い方は「上手く対応できるだろうか」と不安を感じてしまうかもしれません。 しかし、当事業所では、新人さんに対するサポート体制が万全です。先輩職員が付き、利用者さまごとの対応方法のコツをしっかりとレクチャー。自信を持てるようになるまでフォローします。経験を重ねるなかで、少しずつ利用者さまとの関係性を構築していけます。 また、メンターとなる職員を設定していることも特徴です。「困ったときは◯◯さんに聞いてね」と入職時のオリエンテーションで伝えており、担当者を明確化することでより相談しやすい環境を整えています。1人で悩みを抱えることはないのでご安心ください。