訪問看護リハステーション　おんかの求人情報

訪問看護リハステーション　おんかでは、プライベートを大切にしながら働けます。完全週休2日制で年間休日はおよそ117日を確保。雇用形態に関わらず基本的にはシフトは曜日固定ですが、なかにはフレキシブルに休みを調整しながら勤務する職員もいます。個々の家庭状況に応じて働き方を相談しやすい点が強みです。 当事業所では、業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。時間にゆとりをもって移動できるよう、訪問ルートは距離を考慮して設定。また、職員全員に携帯電話とキーボード付きのタブレットを支給していることも取り組みの一つです。訪問の合間に記録を入力できるので、必要以上の手間や労力がかかりません。 そのほか、オンコールは特定の職員に負担が偏り過ぎないよう、こまめに日数を調整する方針です。出動日数は多い月で10日前後ですが、患者さまの状態が安定してきたことで頻度は減少傾向に。職員の業務負担も軽減されつつあります。

訪問看護リハステーション　おんかの強みは、訪問業務が未経験であっても安心してスタートできる教育体制です。入職後は経験やスキルに合わせた丁寧なサポートを実施。自信を持って対応できるようになるまで、先輩職員による同行訪問を行います。徐々に業務を覚えながら、自分のペースで成長できるので心配はいりません。 なお、経験があり基本的な業務をスムーズに習得できた方には、早い段階で仕事をお任せする方針です。新人さんもこれまでの経験をすぐに活かして働けます。 県の訪問看護連絡協議会と連携し、ほかの訪問ステーションを見学する機会を設けていることも、当事業所ならではの特徴です。他事業所のサービス内容を学ぶことで、より広い視野を養えます。 毎月1～2回、事業所内で職種合同の勉強会を開催しており、定期的に知識を深められる点も魅力です。法定研修や接遇マナー、看取りのケースカンファレンスなど、テーマは多岐にわたります。ときには、患者さまの疾患に関する研修を行うことも。勉強会は動画として残しているため、誰もが見返せる万全の体制です。職員は日々新たな学びを得ながら、より良い支援を追求できます。