たかはし内科・呼吸器内科クリニックの求人情報

たかはし内科・呼吸器内科クリニックは、職員が新しい知識を吸収できる機会を用意しています。学会や研究会への参加を希望する職員には、医院側で費用を負担。参加した際は、学びをレポートにまとめて院内に共有することで、すべての職員が知識を深められるようにしています。実際に参加を希望する職員も多く、意欲的に最新の医療知識を勉強できる職場です。 また、当院では職員のスキルアップも応援しています。資格を取得する際にかかる費用は医院側で全額負担。過去には、制度を活用してアレルギー疾患療養指導士やCPAP療法士、禁煙認定指導看護師などの資格を取得した職員もいます。看護師としての活躍の場を広げていけることが当院の魅力です。

たかはし内科・呼吸器内科クリニックでは、職員同士のコミュニケーションを大切にしています。日ごろから職種や経験年数に関わらず、会話が盛んなことが特徴。職種を越えて関係性を深められるよう、職員旅行や運動会などのイベントも豊富です。職員間で良好な関係を築きながらチームワーク良く働けます。 また、当院は患者さまの対応においても情報共有を徹底。職種ごとに毎日10分程度のミーティングを行っています。当日来院する患者さまの注意事項や治療について、その日の動きなどを細かく確認し合える場です。特に個別対応が必要な患者さまがいる際は、全職員が把握した状態で対応できるように心掛けています。そのほかにも、月1回ほど経営方針について共有する職員会議があり、医院全体で共通認識をもって業務に取り組める職場です。