抗加齢医学研究所の求人情報

抗加齢医学研究所は、職員間のコミュニケーションを大事にできる職場です。約3名という少人数制だからこそ、互いに気持ちよく働けるような環境づくりを行っています。 当事業所は、併設しているクリニックの職員とも連携がとりやすい関係性です。インカムで「検体を持って行きます」といった連絡を気兼ねなくできます。ときには、クリニックの職員が検体の運搬を手伝ってくれることもあり、協力し合える体制です。朝礼やミーティングも合同で行っており、連携するうえで必要な情報共有が可能。それぞれの専門性を発揮しながら、予防医療に貢献できます。 連絡ツールには、Google Chatを活用しています。検査の受付時間の変更や「検査機器のトラブルなどの情報を共有。自分のシフト以外の日に発生した変更点も休み明けに確認できるため、状況を把握しスムーズに業務にあたれます。

先輩職員は目の届く範囲で作業。困ったことがあればすぐにサポートします

抗加齢医学研究所では、職員3名ほどで検査に対応しています。全員、当検査所で未経験の機器を習得しているので、あなたが不安に思う点は、先輩も既に経験しています。少人数なので、業務が忙しいときに、分からないことを先輩職員にすぐ相談できる環境があるか不安に感じる方がいるかもしれません。 しかし、当事業所では、1フロアで検査を行っているため、先輩職員が目の届く範囲で作業できます。検査機器のエラー音が鳴った場合には、先輩職員がすぐに駆けつけられる体制があるのでご安心ください。 入職後3ヶ月ほどは、チェックシートと日報で振り返りができる環境。チェックシートでは、自分がどこまでできる業務が増えたかを把握でき、日報では学んだことや反省点を書くので、翌日の業務に活かすことが可能です。もちろん、センター長やほかの職員も状況を確認しているので、分からないことをすり合わせながら、できる業務を増やしていけます。