スマイルライフ早水の杜の求人情報

スマイルライフ早水の杜は、自立度の高い方が多く、入居者さま自身の「できること」を尊重しています。「やってあげる介護」ではなく「生活をサポートする介護」を提供していることが特徴です。声かけをしながら入居者さまの「できること」と「できないこと」をしっかりと見極め。部屋の掃除やおむつ交換、トイレ誘導、着替えの手伝いなど、日常生活をさりげなくサポートしています。なかには、シーツ交換といった身の回りのことをご自身で行う入居者さまも。一人ひとりの個性や特徴に寄り添った介護ができる施設です。 当施設では、介護スキルがなくてもコミュニケーション能力があれば十分に活躍できます。意思疎通を図れる入居者さまが多く、会話が盛り上がることも頻繁です。ときには、入居者さまと冗談を言い合いながらケアをすることも。新人職員に対しては、入居者さまの特徴を踏まえた会話のコツをアドバイスしています。「この方は聞き手に回ったほうが良いよ」「自分から話したほうが良いよ」など、入居者さまごとの対応方法を丁寧に伝授。人と関わることが好きな方は、やりがいを感じながら働けるはずです。

スマイルライフ早水の杜では、介護経験がない方も安心して業務を覚えていける教育体制を整えています。新人専用の教育カリキュラムを導入し、基礎から丁寧に指導するスタイルを徹底。入職後には、委員会から座学で虐待の知識を学ぶ機会も設けています。くわえて、今後は新人教育用のマニュアルも完備する予定です。介護職が初めての方でも不安なく学べる環境を用意しています。 入職後は1ヶ月ほど、管理者もしくは先輩職員がマンツーマンで指導。まずは先輩と一緒に入居者さまの名前と1日の業務の流れを覚えることから始めます。身体介護については、負担の少ない方法を細かくレクチャー。常に近くに先輩職員がいるので、分からないことがあってもすぐに質問できる安心感があります。 教育期間は新人さんの習熟度に合わせて柔軟に調整しています。入居者さまの臥床や起き上がりの介助を1人で行えることが独り立ちの目安。そのほか、ミーティングの時間を活用して介護の仕方について知識や技術を深めることも可能です。過去には、認知症の方への対応方法やおむつの当て方などについて学んだことも。一つずつ業務を着実に習得していけます。